Q. 직무

답변 3

• 멘

  멘토2886

  작성자

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  감사합니다. 진로에 관해서 이런 진지한 조언이나 말씀은 처음 들어보는 것과 마찬가지여서요. 제 나름의 경험과 고민들을 잘 기획해보겠습니다. 감사합니다, 멘토님들!

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• 멘

  멘토1641

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  짧게나마 관련업계를 경험한 사람으로써, 신입으로써의 경력은 특별히 문제될 것은 없을 것 같습니다.(어차피 알거 다 암) Q1. : 1차 광고 수주를 하는 제일기획,대홍,이노션 급 IMC회사가 아닌 이상 특별한 경력이 없다고 하더라도 합격은 가능. 다만, 워낙에 소수를 뽑는 업계이다보니..실무에 바로 투입해서 써먹을 수 있는 사람을 더 원하는 경우가 많습니다. 그래도 저 같은 경운, 아~~무것도 없었는데 붙었습니다. 물론 30군데 정도는 다 내봤던 것 같습니다. 자신의 경험을 최대한 잘 포트폴리오화 하세요, 아참-좋게 말하면 자신감이고, 러프하게 말하면 말빨과 깡이 좀 중요합니다. 어디선 가 기회를 줄 겁니다. 광고기획도 어차피 크리에이티브 한게 아니라 재하청을 또 줍니다. 결국 수주 잘하는 사람이 짱. Q2. : 뛰어난 어휘구사력,설득력,배짱, 납기일 준수, 클라이언트에 대한 맹목적인 충성심(으로 보여지는 행동) 솔직히 크리에이티브는 크게 필요하지 않아요, 외국어를 잘하면 가산점(해외 잘 나가는 프로모션 벤치 마킹 해야 함) 주어진 스케쥴 내에 클라이언트를 만족시키는 결과물을 내어놓을 줄 아는 사람이 중요. 장기적/정기적 계약을 잘 따올 수 있는 사람..야근과 박봉을 줘도 잘 버티는 사람.. Q3. : 그 경험을 부풀리세요! 확인할 길은 어차피 적거나 없습니다. 자신의 경험부터 잘 기획(부풀리는 것)이 당신의 바로 능력입니다. 따뜻하게 못 써 드려서 죄송해요, 저도 한 때 3대 광고제에서 상 받는게 꿈이 었답니다^^;

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• 멘

  멘토394

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  어차피 지금 신입을 뽑는 상황에서 \"경력\"으로 뽑지도 않고 경력으로 승부를 보기에는 지금까지와 잘 연결하기는 어려울 것 같습니다. Q2는 잘 모르겠고 1,3번에 집중해서 말씀 드리자면, 다만 결국 신입은 성장 가능성이 있고 해당 회사에서 오래 버틸 수 있는 사람을 뽑게 될 것이고 그런 관점에서 본인이 성장할 수 있는 포텐셜 역량을 얼마나 잘 갖추고 있는지를 어필하몀 좋겠네요. 광고기획에서 가장 요구하는 역량이 무엇일지 고민해보고, \"기획\" 역량 + 본인의 피플스킬 중에 강점인 부분을 연결해서 잘 어필한다면 아주 승산이 없지는 않다고 상각합니다. 경험과 관련해서는 경험이 무엇이냐, 기간이 얼마냐보다 더 중요한 것은 그 일에 얼마나 진심으로 임했고 얼마나 오랜시간 고민을 해왔는가입니다. 고민을 많이한 사람은 글과 면접에서 풍기는 아우라가 확실히 다르기 때문에 스펙으로 도움이 되느냐 아니냐는 크게 중요하지 않습니다. 결국 도움이 되고 안되고는 얼마나 그 일에 임하면서 깊은 고민을 했는가 하는 것이 영향을 줄 것 같네요

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