Q. 이마트 매장관리자

답변 3

• 멘

  멘토30727(주)스카우트

  코대리 ∙ 채택률 55%

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  일반적으로 지원동기를 전개하는 방법은 직무의 특성이 자신의 성향이나 경험과 일치한다는 식의 전개가 있고 회사의 기업문화나 경영이념이 자신의 신념이나 이상과 일치하기때문이라는 식의 전개가 있습니다. 만약에 직무적 특성과 자신의 성향을 일치시키는 것이 뒤에 언급할 내용과 중복될 것으로 생각된다면 올해 혹은 최근 경영자가 밝히 경영목표나 경영의 방향이 자신이 추구하는 가치와 일치한다는 것을 강조하는 것도 다른 대안이 될 수 있을 것입니다. 입사를 위한 노력과 경험은 가능한 에피소드를 활용하여 직무에 요구되는 특성과 자신의 경험을 일치시키되 가능한 구체적인 사례나 수치 등을 근거로 작성하는 것이 유리합니다.

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• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세여 멘티님. 1번은 멘티님이 어떤 경험을 통해 어떤 역량을 쌓았고 또한 어떤 강점을 가지고 있어서 지원을 하게 되었으며라고 처음을 시작하신 후 그것에 대해 어떤 노력을 했다라고 기술하시면 됩니다. 그리고 2번은 1번과 비슷하게 멘티님이 어떤 역량을 가지고 있어서 해당 직무에 지원했고 그것을 성공적으로 수행할 수 있는 내용을 기술하시면 됩니다.

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• 멘

  멘토31237

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  네 1번항목은 회사의 직원동기를 작성하시면서 회사의 비젼과 이마트의 사회공헌 활동을 멘티님의 가치관 직업관과 사회구성원으로써의 책임을 연계해 작성해보시고 2번항목은 직무와 관련된 역량과 준비 과정에 대해 쓰시면 좋을것 같네요^^

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