Q. 지원한 직무관련 경험 및 경력

답변 3

• 코

  코노무롯데케미칼

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  처음부터 관련경력이 있는사람은 없는데 신입 자소서에 자주 등장하는 항목입니다. 다만, 왜 관련 경력에 대한 기술을 요구하는가를 생각해 보면 어떤 이야기를 써야할 지 물꼬를 틀 수 있습니다. 첫째, 조금이라도 연관있는 경험을 찾아봅니다. 가령 인사직무라면 어떤 규정에 따라 구성원에게 적용해 본 경험, 어떤사람과 성공적인 관계와 나의 능력으로 어려움을 극복해 본 경험을 서술해볼 수 있습니다. 둘째로, 패스트 러너의 강점을 보이는것이 중요합니다. 처음 맡았던 일이지만 학습과 노력으로 전문성을 갖췄던 경험, 이를 통해 앞으로 일을 배우고 전문가로 성장할 수 있음을 보여주면 좋습니다. 직무에 대한 약간의 사전 지식, 자신의 경험과 장단점을 파악해 놓고 대응하시는 것이 중요합니다.

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• b

  belwhite텔코웨어

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  사실 사무직 업무중에서 인사나 총무 ,재무 같은 일을 접할 수 있는 기회는 거의 없습니다. 해당 직무의 인턴으로 근무한다 해도 전문적인 업무보다는 단순한 서류작성이나 자료조사 및 정리 정도가 사무직에서 경험할 수 있는 일의 대부분입니다. 사실 사무직 업무는 기업활동에서 발생하는 여러가지 형태의 DATA를 조사,정리해서 문서를 작성하고, 보고하고 피드백 받는 일련의 과정의 반복이 업무 flow의 기본입니다. 작성하는 문서의 난이도나 중요도가 차이가 있을 뿐 이 틀에서 벗어나는 경우가 드물지요 그렇기 때문에 직접적인 경험이 없으시다면 어떤 내용이라도 조사에서 보고서를 만들고 발표 후 피드백 받았던 경험중 가장 자신있게 어필할 수 있는 내용을 작성하시면 될 것이라 생각됩니다.

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• 멘

  멘토30714국회

  코주임 ∙ 채택률 58%

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  직무와 관련없지만, 사회경험을 쌓으면서 배운 내용. 사람사이의 관계 등 .. 적당히 한두가지 정도만 연결해서 쓰는것이 좋을것같습니다.

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