회사/산업 · 코미코 / 환경관리자
선배님들께 코미코 EHS운영부문 관련 정보 얻고자합니다. 1. EHS 운영 부문 팀원 구성원(환경3,안전2,보건1,소방1 등)이 어떻게 되있는지와 업무강도 궁금합니다. 2. 코미코 신입 연봉 얼마 정도인지, 성과급 상여금 지급 여부, 복지(기숙사,복지포인트 등) 궁금합니다.
2026.03.06
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안녕하세요. 이번 코미코 EHS운영부문을 지원하였고 면접을 앞둔 상황입니다. 아무래도 정보가 부족하여, 혹시 현직자분이나 면접 경험 있으신 분의 조언을 듣고 싶어 글 남기게 되었습니다! 1. 원데이로 1차면접(실무진 및 임원면접)합격시 당일 2차 면접(대표이사 면접)을 진행한다고하던데 1차, 2차면접은 주로 어떤 질문을 물어보는지 궁금하니다.(기본 가치관 질문 / 상황 질문 / 경험 질문 / 영어질문 / 경력관련질문 등) 2. 회사 특성상 원하는 인재상이 있을텐데 궁금합니다(예를들어 중요하게 보는 것들, 중고신입 선호 등 ) 3. 선배님들만의 면접관련 팁? 같은거 있으면 감사하겠습니다. 간단한 답변이라도 남겨주시면 정말 감사하겠습니다!!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번 코미코 EHS운영부문을 지원하였고 면접을 앞둔 상황입니다. 아무래도 정보가 부족하여, 혹시 현직자분이나 면접 경험 있으신 분의 조언을 듣고 싶어 글 남기게 되었습니다! 1. 원데이로 1차면접(실무진 및 임원면접)합격시 당일 2차 면접(대표이사 면접)을 진행한다고하던데 1차, 2차면접은 주로 어떤 질문을 물어보는지 궁금하니다.(기본 가치관 질문 / 상황 질문 / 경험 질문 / 영어질문 / 경력관련질문 등) 2. 회사 특성상 원하는 인재상이 있을텐데 궁금합니다(예를들어 중요하게 보는 것들, 중고신입 선호 등 ) 3. 선배님들만의 면접관련 팁? 같은거 있으면 감사하겠습니다. 간단한 답변이라도 남겨주시면 정말 감사하겠습니다!!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
답변 2
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 코미코 EHS 운영부문에 대한 정보는 공개된 자료가 많지 않지만, 기업 정보와 현직자 후기들을 종합하면 대략적인 구조와 처우는 다음과 같이 이해하시면 됩니다. 먼저 EHS 조직 구성은 회사 규모나 사업장에 따라 조금씩 다르지만 일반적으로 환경·안전 중심으로 운영되는 소규모 팀 구조인 경우가 많습니다. 보통 환경 담당 인원이 가장 많고, 그 다음 안전 담당, 그리고 보건·소방 담당이 각 1명 정도 있는 형태가 흔합니다. 다만 사업장이 여러 개이거나 공정이 복잡한 경우에는 환경이나 안전 인원이 더 늘어날 수 있습니다. 업무는 환경 인허가 관리, 폐수·대기 배출 관리, 안전교육 및 점검, 위험성 평가, 산업안전보건법 대응, 소방 점검 대응 등 법규 대응과 현장 관리 업무가 동시에 이루어지는 편입니다. 업무 강도는 시기별 편차가 있는데, 환경·안전 점검이나 인증 대응, 사고 예방 활동이 몰리는 시기에는 업무가 바빠지는 편이라는 후기가 많습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 코미코 EHS 운영 부문은 일반적으로 환경 안전 보건 소방 기능이 한 팀 안에서 역할을 나눠 운영되는 경우가 많습니다. 사업장 규모에 따라 환경 담당 안전 담당 보건 소방 담당이 구분되지만 실제 업무는 법규 대응 점검 관리 교육 사고 예방 활동 등으로 서로 협업하는 구조입니다. 업무 강도는 제조 현장 특성상 정기 점검 대응과 외부 감사 대응 시기에 바빠지는 편입니다. 신입 연봉은 대략 4000만 원 초중반 수준에서 형성되는 경우가 많고 성과급은 회사 실적에 따라 지급되는 구조입니다. 복지는 사업장에 따라 기숙사 지원 복지포인트 식대 지원 등이 운영되는 편입니다. 반도체 장비 관련 회사라 안정성은 비교적 괜찮은 편입니다.
