Q. 콘티넨탈 오토모티브 시스템 경영지원-Location Central Controlling: Sales controller

답변 2

• H

  Hongineer콘티넨탈오토모티브시스템

  코이사 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, hongineer입니다. 지원서 자체가 자유형식이기 때문에 제네럴하게 일단 적어주시고 영업관리 부분도 경험이 있으시다면 적어주시는 것이 좋습니다. Job Description은 보통 전세계적으로 글로벌한 설명이고, 보다 세부적인 직무 자체가 궁금하시다면 인사팀에 문의하셔도 좋습니다. 다른 회사들에 비해 인사팀이 친절하시고 잘 알려주시거든요. 실무경험 위주로 적어주시면 좋은 인상을 심어줄 수 있을 것 같네요. 화이팅입니다!

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• 멘

  멘토942비채움

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  결론부터 말하면 영업관리에 초점을 맞추고 준비하셔야 합니다. 경영지원이라는 말은 일종의 '대분류'입니다. 소통이나 관리의 편의상 경영지원이라고 뭉뚱그려서 카테고리로 잡은 것일 뿐입니다. 경영지원 안에서도 여러 세부적인 분야가 있지요. 그 범위도 회사마다 아마 다 다를걸요. 그래서 세부적인 내용을 보아야 합니다. 그 공고를 올린 인사팀에서 당장 필요한 인재가 '경영지원'에 최적화된' 사람일까요, Sales Controller에 적합한 사람일까요? 후자일 가능성이 큽니다. 적절한 예가 될 지는 모르겠는데, 그냥 픽션이라고 생각하고 봐 주세요. 후배님이 어느 군부대의 대대장이라고 합시다. 지금 부대에 어떤 인원이 당장 필요한가 하고 살펴봤습니다. 전차 정비병들이 한두 달 후면 싹 다 전역하고 없는 상황이네요. 이대로 3개월만 지나면 대대에 전차 고칠 사람이 없습니다. 상급부대 신병훈련소 마치고 후반기 교육 진행하는 곳에 연락합니다. '야! 전차 정비병 좀 보내! 이러다가 우리 탱크 다 맛 가겠다' '전차 정비병...... 은 잘 모르겠고 그냥 이것저것 다 좀 하는 정비병은 좀 있습니다. 보내드릴까요?' 아무 방법이 없으면 그런 General한 정비병이라도 데려다 키워서 써야겠지요. 하지만 전차 정비병이 있다면 당연 걔를 뽑아가겠죠? 구직자 입장에서 보기보다는 채용 실무자의 입장에서 살펴보면 좋을 듯 합니다. 세부적인 내용, 디테일이 생명입니다. 화이팅입니다.

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