Q. 티웨이항공 정비사(신입) 임원면접

답변 5

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  기본적으로 임원들 (중역)이 들어오시기 때문에 회사에 대한 애사심을 많이 보여주시는 게 좋습니다. 그래서 회사에 대한 질문도 많이 들어오고, 기본적인 질문 (자기소개, 지원동기, 포부 등)은 무조건 나오니 대략적으로 답변 미리 생각해가시는 것도 도움됩니다. 절대로 외우지 마시고 대화하듯이 얘기하셔야 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다. 그리고 꼭 티웨이 항공이야 하는 이유도 물어봅니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움 많이 되실겁니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 임원 면접에는 보통 인성 면접이 나옵니다. 따라서 직무 관련된 내용 보다는 인성 관련된 내용으로 준비하시면 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  이전 면접에서 직무관련하여 질문을 하여 그 수준을 어느정도는 판단을 할 수 있었기 때문에 임원면접에서는 이보다는 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룬다고 보시면 됩니다. 그렇다고 직무관련 질문이 없는 건 아니지만 비중을 보면 인성질문이 더 많습니다.

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