Q. 판토스 W/D 운영, 운영지원에 대해 궁금합니다.

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  Neighborhood판토스

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  1. 판토스 W&D의 기본적인 공정 절차 (예 : 입고 -> 보관 -> 출고?) 와 설치물류란 무엇인지 간단하게 설명하실 수 있을까요? W&D 안에 설치사업, 운송사업, 그외 여러오픈사업등등이있습니다. 설치사업은 설치가필요한 주로 LG전자제품등 생산라인에서 고객방문, 설치까지의 프로세스를말하고 운송사업은 공장 제품 운송까지의 프로세스입니다. 2. 판토스 W&D 운영지원의 핵심 역할은 무엇인지? 어떠한 프로세스로 W&D 운영을 지원하며 관리를 개선하는지 말씀해주실 수 있을까요? 물류 운영하는팀의 지원을말합니다. 전국/본사에서 운영하는 물류/정산을 돕습니다. 모든 지원부서가 현장에 운영되는 불필요한점이나 개선을 도와줍니다. 3. 경쟁사 (글로비스, 대한통운 등) 와 차별되는 판토스 W&D 만의 강점은 무엇인가요? 글쎄요...그전엔 LG계열사로서 LG의 물류를 도맡아왔다고얘기했었는데 5월 계열사분리이후 어떻게될지 모르겠네요. 4. 2022년까지 혹은 장기적인 판토스 W&D의 목표는 무엇인지 알 수 있을까요? (예: 매출 00 목표 혹은 어떤 신사업 발굴?) 몇년전부터 뷰티, 헬스케어 운송을 준비해서 지금 계속 사업을 키워나가고있습니다. 올해부터 본격적인 운송이 될 것같습니다. 5. W&D에서 경력자를 뽑는데 필요한 인재상은 어떻죠? (어떠한 기업 목표달성에 필요한 인재? 어떠한 인성? 어떠한 근무스타일? 어떠한 성장과정을 배경?) 경력자를뽑을 때 중요한건 현업과 밀접한 일을하였는가 일 것 같습니다. 탐내고 싶은 사업을 하던 경력자를 회사로 데려와 일하고 싶겠죠? 6. 경력자를 채용하는데에도 자격증은 중요한가요? 중요하다면 어떠한 자격증이 W&D에 맞을까요? 경력직에 중요한건 자격증이아니라 업종의 유사성 일 듯 싶습니다.이미 자격증으로 요즘취준생들 스펙을 넘긴어렵더라구요 (저포함) 7. W&D 관리를 위해 지방에서 근무하더라도 진급을 통해서 서울본사로 발령이 가능할까요? 관리 또는 지원부서라면 보통은 본사 아님 경기권에 근무합니다. 업무를 지방으로 받는다고 하여도 본사로 발령가는 인원이 있긴합니다.

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