면접 · 하나금융지주 / SW개발
Q. 최종면접(임원면접) 팁좀 주세요!
마지막질문을 하라고할때, 어떤질문을 드려야 간절함과 열정이 드러날 수 있을까요? 또한 최종면접에서 유용한 팁이 있다면 알려주세요!
2017.11.25
답변 3
- 멘멘토31436포스코코차장 ∙ 채택률 68%
임원면접의 경우 인성부분을 주로 보기 때문에 긍정적인 모습, 그리고 회사에 득이 될만한 모습들을 보여야 좋습니다. 그리고 최종 질문에서는 본인의 강점과 그 회사의 방향등을 고려해서 내가 이 회사에 많은 도움이 될 수 있고 나한테도 많은 도움이 될 수 있다는 것을 보이는것이 좋을 것 같습니다.
- 해해피멘토SK텔레콤코이사 ∙ 채택률 81%
임원면접 팁. 제가 생각하기에는 "솔직함"같습니다. 일부 지원자들은 본인의 역량을 어필하기 위해 과장하기도 합니다. 수많은 면접 경험을 거친 임원들은 누가 진짜이고 가짜이고를 판단하는 능력이 남다릅니다. 솔직하고, 진정성있게 주어진 답변에 임하는 것! 이게 바로 가장 중요하다고 생각합니다. 참고바라겠습니다.
- 큐큐브LG유니참코과장 ∙ 채택률 85%
기본적으로 면접에 들어가기 전에는 지원동기,산업과 직무에 대한 인사이트, 본인의 경험과 역량을 명확히 정리하고 들어가셔야 합니다. 마지막 질문은 본인의 가치관이나 성향에 따라 다르긴 하지만 저는 '지금 이 회사가 직면하고 있는 가장 시급한 이슈가 무엇인지' 혹은 '이러저러한 이슈에 대한 이 기업의 입장이나 향후의 방향성은 어떻게 되는지'를 물어봅니다. 기업의 활동에 대한 관심을 보이는 동시에 혹 그 면접에서 떨어지더라도 다른 면접이나 자소서에서 써먹을 수 있는 귀한 정보를 얻을 수 있거든요.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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