Q. 2차 ncs기반 심층역량평가 질문

답변 1

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  4103(주)두산

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 요즘은 공기업 뿐 아니라 일반 기업들에서도 '역량'기반 면접을 진행하는데요, 공기업 계열은 이 역량이라는 추상적인 부분을 정부 주도로 구체화 한 것이라고 보시면 됩니다. 즉, NCS역량 사전에서 "조경"부분을 검색해보시면 어떤 역량을 평가 받는지 리스트를 모두 확인할 수 있는데, 면접은 이 역량 항목들을 갖추었는지를 검증하기 위한 질문들이 나온다고 보시면 됩니다. NCS 조경설계 부분을 찾아보니 "환경조사분석"이라는 역량이 있는데요, 이를 보면 설계를 위해서 어떤 것을 분석하고 결론을 내릴 수 있는 역량이 있는지에 대한 질문이 나올 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 이 때 답변은 환경조사분석을 했던게 있다면 가장 좋겠지만, 없다면 수업이나 프로젝트 등을 하면서 무언가 분석하고 결론을 내렸던 경험을 통해서 본인의 "분석력"을 어필하면 됩니다. 더 구체적으로 설명하자면, 캡스톤 수업을 할 때, (경주학생이니) 경주의 보문단지 조경을 수정해봐라 라는 과제가 있었다면, 이에 대해서 어떤 내용을 분석해서 문제를 찾아내었고 어떤 분석을 통해서 어떤 해결책을 도출했는지를 설명함으로써 본인 분석력을 보여줄 수 있고 NCS역량에도 맞는 답변이라고 할 수 있겠네요. NCS역량 면접이라고 해서 기술된 모든 역량에 대해서 다 답변을 준비해가기 보다는, 그 중에서 자신있는 강점 1 ~ 2가지를 어필한다고 생각하고 준비하면 되구요 그 다음에 나머지 질문들은 혹시 나오면 잘 방어할 수 있는 수준으로 경험들을 정리하면 됩니다. 저기에 나와있는 모든 역량에 모든 경험을 갖고 있는 사람은 현실적으로 있을 수는 없기 때문에 없으면 없다고 솔직하게 답변하고, 어떻게 보강해 나갈지 설명해도 됩니다. 추가적으로 궁금한 사항이 있다면 댓글 남겨주세요. 도움이 되었기를 바랍니다.

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