직무 · 한국산업단지공단 / 사무/행정

Q. 공공기관 직무(행정(재경))에 대해 질문드립니다

안녕하세요 제가 지원하려는 공기업이 현재 행정(재경)직무를 채용하고 있습니다. 재경 직무는 경영분석, 회계, 재무 직무 등으로 이루어진 것으로 알고 있습니다. 하지만 이 공기업의 재경직무는 다음과 같이 이루어져 있습니다. 능력단위 ▪(경영기획) 사업환경분석, 신규사업 기획, 예산 관리 ▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리 부동산 관리 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(회계감사) 결산관리, 회계감사 직무수행 내용 ▪(경영기획) 경영목표 수립 및 운영, 중장기 경영계획 및 전략 수립·운영, 경영실적보고서 작성, 경영공시, 조직관리, 정관 및 규정관리, 예산의 편성, 배정, 조정 및 통제와 평가 ▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(회계감사) 내외부 의사결정자들의 효율적 의사결정을 위한 정보를 제공하며 회계정보의 적정성 파악 총무나 인사, 홍보같은 직무는 재경직무와 직접적인 연관이 없는 것 같은데.. 그냥 이 공기업의 행정(재경) 직무기술서에 맞춰서 홍보나 총무 위주의 자소서를 써도 되나요? 재경 직무를 뽑는데 왜 이런 능력단위와 직무수행 내용이 표기됐는지 모르겠습니다.