Q. 한국장애인고용공단에서 일반직과 직업평가직 중 고민입니다.

답변 5

• 멘

  멘토109049한국장애인고용공단

  코대리 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  전공을 봤을 때 두 직렬 다 지원이 가능하실 것 같습니다. 제일 중요한 것은 나에게 맞는 직무를 파악한 후 지원하는 것이라고 생각합니다. 일반직은 업무 전반을 평가직은 평가에 한정된다는 특징이 있습니다. 최근 평가직 채용에 전공제한이 생긴걸로 알고 있는데 확인해보시고 지원하시기 바랍니다.

  ---
• ㅎ

  ㅎㅇㅌ!!!한국장애인고용공단

  코대리 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  너무 늦은 답변이어서 보실지 모르겠지만, 소수 직렬이라는 것 자체가 업무의 특수성을 반영하는 것입니다. 기본적으로 평가직은 관련 학과를 이수해야 하며, 관련 경력이 있으면 더 좋습니다. 회사에서도 정말 이것저것 다하는 일반직과는 다르게 직업평가 업무에만 특성화 되어있어 반복적으로 그 업무를 수행합니다. 자격증은 충분하다고 판단되나, 실제 입사해서 하는 일은 직접 장애인을 상대하여 직업 평가를 하고 취업을 알선하고, 현장에서 업무를 할 수 있도록 각종 사업을 진행하는 역할입니다. 평가직의 경우 업무의 전문성 뿐만 아니라, 장애인에 대한 이해나 소통이 없다면 업무가 쉽지 않을수도 있습니다. 일반직은 그야말로 행정 전반을 담당합니다. 같은 공단안에 있지만 근무하는 동안 장애인과 전혀 마주치지 않는 경우도 있고, 평생 장애인 취업을 담당할 수도 있습니다. 업무 전반이기 때문에 정해진 건 없고 공단의 전체적인 사업을 포괄적으로 담당합니다. 다수 직렬이기는 하지만, 그만큼 많은 업무를 수행해야 하고 순환근무도 많으며 성과 달성을 위해서 굉장히 고민하고 노력해야 합니다. 따라서 뭐가 더 좋을지 고민하기 보다는 회사 홈페이지 등을 통해 업무에 대해 이해를 하시고 지원하시면 될 것 같습니다. 잘 모르는 것들은 질문해 주시면 됩니다.

  ---
• 멘

  멘토202573한국장애인고용공단

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

  ---

  일반직과 직업평가직 업무 성격따라 선택하시면 될 것 같습니다. 일반직은 취업알선업무를 주로 해서 구직자와 기업사이의 연결역활을 합니다. 그만큼 구직자 상담도 많죠. 직업평가직은 장애학생들과 장애인근로자 평가가 주업무이고 출장이 많아요. 평가도구를 갖고 나가서 평가하는 일을 합니다. 일의 성격따라 하고 싶으신 쪽으로 선택하시면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 공

  공겹바라기서울교통공사

  코이사 ∙ 채택률 73%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 일단은 전공과 갖추신 자격증, 경력 등이 한국장애인고용공단의 두 직렬 모두에 적합하십니다. 따라서 채용공고상의 직무기술서 및 세부내용을 확인하셔서 두 직렬 중 멘티님의 조건에서 최대 가산점을 받을 수 있는 직렬을 우선 선택하시기를 추천합니다. 다만, 명시된 채용 인원이 10배 이상 차이나며 가산점 상 큰 차이가 없다면 일반직 지원을 추천합니다. 멘티님의 합격을 기원합니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 야

  야너두합격할수있어한국철도공사

  코이사 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요 멘티님. 직업평가직을 채용하는 인원이 너무 적다고 하시니, 제가 멘티님이라면 일반직으로 지원할 거 같습니다. 취업도 전략입니다. 열린 가능성에 지원하시기를 추천해 드립니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기