Q. 벌금형 전과 공기업 취업

답변 6

• 허

  허니Bee한전KDN

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  채택된 답변

  채용과정 중 전과가 있는지 다 조사함.. 조사 후 전과 있을 경우 그 경중을 따지기도 하지만 애초에 있는것 자체로도 리스크이기 때문에 기업입장에서 뽑기 쉽지 않음 작성자님이 면접 잘보고 채용과정 마무리 단계까지 갔는데 갑자기 의문스럽게 떨어진다면 전과로 인한 탈락일 가능성이 있습니다.

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  댓글 1

  감

  감자맛고구마3

  작성자

  2024.02.15

  2년이 지나 형이 실효되어도 조회가 가능한가요?

• 전

  전기쩝쩝박사한국전력공사

  코과장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  멘티님 안녕하세요. 반갑습니다. 공기업같은 경우는 채용공고문에 결격사유가 명시되어 있습니다. 현재 2024년 상반기 채용 공고문에도 명시 되어 있는데요. 멘티님께서 직접 확인하시는게 정확 할 것 같습니다. 공고문에 명시된 사항이 아니라면 큰 불이익은 없습니다. 감사합니다.

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• 

  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  음 범죄사실 조회된다면 영향이 있을수 있지만 일단 사기업은 큰문제은 없을거 같습니다.

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• 휴

  휴대폰은ktKt

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 해당 규칙은 기업마다 다릅니다. 다만, 채용공고에 결격사유 부분을 유심히 보시면 파악이 될것 같습니다. 관심있는 기업의 이전채용공고의 결격사유 부분을 한번 확인해보세요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  그정도의 사항으로는 결격사유가 되지 않는 것으로 알고 있습니다. 어떤 기준을 세우냐에 따라서 다르기는 하지만, 금고형 이상도 아니라서 저는 크게 문제가 되지 않을 것이라 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 벌금형은 취업에 불이익 없고 금고형 이상이 나와야 취업에 불이익 있습니다.

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  댓글 1

  감

  감자맛고구마3

  작성자

  2024.02.15

  누구는 신원조회때 걸려서 힘들다하고 상관없다 하시는 분들도 있고.. 뭐가 맞는지 모르겠습니다..