Q. 한국전력공사는 홍보 업무의 비중이 얼마나 되나요?

답변 5

• 치

  치키인한국전력공사

  코부장 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  한전에서 담당 직원이 직접 그렇게까지 하지는 않을거에요... 직원인 제가 아는 홍보 업무도 브이로그밖에 없고 그것도 다른 직원들이 찍으면 영상편집 외주 줄거에요. 대신 언론대응 이런것들은 본사 커뮤니케이션실에서 합니다.

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• 매

  매력신디한국전력공사

  코전무 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 제가 그 분야의 일을 하고 있지는 아니지만요, 조직도 인원현황를 보게 되면, 말씀하신 양질의 콘텐츠를 직원들이 만들기에는 시간 여력이 부족할 듯 싶습니다. 사내 뉴스도 해야 하고, SNS도 관리해야 하는 직원 입장에서 콘텐츠를 일일이 만든다면 업무가 과중될 것 같습니다. 각 본부마다 홍보 담당 직원이 1-2명밖에는 없습니다만, 그마저도 전담은 아니고, 다른 주어진 일을 하면서 병행하고 있는 실정입니다.

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• 비

  비싸이쥬한국과학기술정보연구원

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  공공기관에서 맡았던 온라인 홍보의 질적 양적 수준이 어느 정도인지 알 수 없지만, 단순한 수준이라면 면접 때 오히려 역공을 받을 수 있습니다. 한국전력에 잠시 몸 담았던 경험과 기억을 되살려 보면, 홍보직을 별도로 채용하지 않는다면 직무 상 강점으로 어필하기는 어렵습니다. 또한 한국전력의 온라인홍보 콘텐츠 제작 자체는 외부 용역을 통해 이뤄질 것으로 보여집니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  정확한 답변은 아니지만 한전에서 홍보 업무가 차지하는 비중을 볼 때 대부분 콘텐츠 제작은 외주업체를 통해 이루어질 가능성이 큽니다. 공기업 특성상 보수적으로 인력을 운영해야 할텐데 콘텐츠 제작까지 정규직을 채용해 운용할 가능성은 매우 낮죠. 또한 해당 부서의 규모 또한 소수로 운영될 가능성이 크기 때문에 인원 소요는 매우 적을 것이고 그 자리를 목표로 공기업을 준비하는 것은 다소 위험한 선택일 수 있다는 생각이 듭니다. 이런 부분도 참고하시기 바랍니다.

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• 너

  너와 우리의 멘토한국전력공사

  코과장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  본사 커뮤니케이션실에서 외부로 나가는 브이로그, 사업소 빅이슈 등이 있는 곳은 방문촬영 등을 진행하는 것으로 알고 있고요. 한전-언론 컨택도 진행하는 것으로 알고 있습니다. 본부단위마다 홍보담당 직원이 별도로 전략경영부에 존재하는데요. 홍보담당은 주로 당사에서 진행되거나 혹은 발생가능한 이벤트(ex. 정전 등) 중 언론에 한전과 관련된 기사가 발생할 경우 언론 대응을 위한 업무를 진행하고 이에 따른 현황을 업데이트 하는 업무 등을 합니다.

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  반도체

  설계팀

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