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Q. KETI(한국전자기술연구원) 전문 계약직 질문
KETI 전문계약직은 프로젝트 참여 기간이 보통 1년인데, 이후에는 계약 연장이 가능한 구조인가요, 아니면 매년 새로 채용하는 방식인가요?
2025.07.26
답변 9
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 77%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포스코에서 함께 일하면서 저도 KETI 전문계약직 동료들과 자주 협업했었는데 실제로 이쪽 계약 구조는 프로젝트 단위로 1년 정도 계약하는 게 가장 흔했어요. 중요한 건 대부분 프로젝트가 이어지거나 추가 과제가 발생하면 내부 평가나 실무 책임자 승인 후에 계약이 연장되는 구조이기 때문에 처음 1년이 끝난다고 바로 퇴직하게 되진 않았어요. 실제 현장에서는 한 프로젝트 끝나고 바로 다음 과제에 연속 투입되는 경우도 많아서 저희 쪽 동기들 중에도 같은 자리에서 몇 년씩 계약을 이어간 경우를 많이 봤어요. 계약이 반드시 무기계약이나 정규직으로 전환되는 건 아니지만, 실적이나 포지션 필요에 따라 계속 연장되는 게 오히려 관례처럼 느껴질 때도 많았구요. 다만 프로젝트 상황에 따라 갑자기 연장이 안 되는 경우도 있을 수 있으니 내부 팀과 주기적으로 상황을 체크하는 게 현실적으로 도움이 될 거예요. 매년 공개채용 방식으로 신규 채용을 하기도 하지만 기존 인력을 연장 채용하는 경우가 꽤 많으니 고민된다면 현장 분위기 위주로 미리 파악해보시길 권해드려요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님, KETI 전문계약직은 보통 1년 단위로 계약하지만 프로젝트 상황과 내부 평가에 따라 연장이 가능합니다. 매년 새로 채용하는 방식이 아니라, 과제나 연구가 계속될 경우 내부 평가 후 재계약이 이루어집니다. 연장 여부는 과제 지속성, 사업성, 개인 평가 등을 종합적으로 반영해서 결정되는 구조예요. 단, 연장은 확정이 아니므로 실제로는 해당 프로젝트 상황에 많은 영향을 받습니다. 채택부탁드립니다!
- ㄹㄹㄶㄶㄶㄴ한국전자기술연구원코사원 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
계약 만료되는 경우는 거의 없고 보통 자동연장됩니다!
- ㄹㄹㄶㄶㄶㄴ한국전자기술연구원코사원 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
계약 만료되는 경우는 거의 없고 보통 자동연장됩니다!
- 뚭뚭치한국전자기술연구원코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치회사
센바센이긴하지만 대부분 연장하는 분위기이긴 합니다
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티코이사 ∙ 채택률 75%안녕하세요. 계약 갱신은 과제가 계속 지속된다면 가능합니다만. 어찌될지는 아무도 몰라서 어쩌지는 못하지만 평균 2~3년 정도는 하실수 있으신거 같습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%계약연장을 한다고 하더라도 1번 정도이지 그 이상은 잘 안됩니다. 법적인 문제도 있기 때문에 계약연장을 1년단위로 계속하면서 하지는 않습니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 계약 연장 가능한 구조 입니다.
- 메메로옴한국전자기술연구원코사원 ∙ 채택률 34% ∙일치회사
일할 때 문제없다면 보통 연장 가능합니다.
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안녕하세요! 현재 학부 4학년에 재학 중이며, 전공은 AI관련 입니다. 채용 사이트를 살펴보다 KETI 전문계약직 채용을 접하게 되었습니다. 학부생이 지원 가능한 부서가 있고 주 3~5일 유동적 근무가 가능하여 지원을 고려 중인데, 정보가 별로 없어 자소서 작성 등에 어려움을 겪어 몇 가지 여쭤보고 싶습니다! 1. 해당 전문계약직 공고의 전반적인 경쟁률이나 지원자들의 스펙대가 높은 편인가요? 2. 학부생 지원자가 자소서나 면접에서 어떤 역량을 강조해야하나요? 논문 실적과 같은 연구 경험이 없어 불리하지는 않은지 궁금합니다. 3. 향후 석사 진학 계획이 없고 바로 취업을 목표로 하고 있어도 지원해서 경험을 쌓을 수 있는 성격의 기관, 채용 포지션인가요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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