자소서 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
Q. 500자 자소서
500자 제한인 자소서에는 소제목 쓰는게 좋을까요? 서류 전형입니다!
2025.06.14
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안녕하세요 취준 중인 대학생이고, 대내 활동은 있어도 대외활동 경험은 적은 편이라 인턴이라도 하려고 하는데요, 최종적으로 취업하고 싶은 공기업과 인턴이 꼭 관련이 있는 회사여야 하는지 , 연관성이 중요한지 궁굼합니다. 예를 들면 금융이면 금융계열에서의 인턴 경험, 무역계열이면 무역 회사에서의 인턴 경험이 꼭 필요한지 궁금합니다. 기업보단 직무 관련성이 더 중요한지,, 인턴 필요성에 대해 말씀해주시면 감사하겠씁니다...조언 좀 해주세요 !!
글자수가 700~1000자로 제한이 되어있습니다. 이런 경우 80%이상인 800자 이상이 아닌 750 내외로 작성해도 괜찮은지 궁금합니다. (내용은 유사경력이 있어서 대부분 경험한 내용으로 작성했습니다)
지금 스펙은 토익 870, 한국사, 컴활, 정처기, 정통기까지 따놓았습니다. 코딩 실력을 손놓은지 오래되어 처참합니다 제가 생각한 계획은 이렇습니다 일단 중앙, 지방 공기업 리스트는 정리해놓았고, 거기서 내가 가고자 하는 기업을 추려 ncs, 전공 공부 방향을 정한다 ncs, 전공 공부와 함께 프로젝트가 어느정도 가능한 수준까지 백준같은 사이트로 코딩 실력 향상 계획이 괜찮을까요 ㅎ
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답변 10

멘티님, 500자 제한 자소서에는 소제목을 굳이 쓰지 않는 것이 일반적이며, 실제로 짧은 분량에서는 소제목이 오히려 글자 수만 차지하고 내용 전달에 불리하게 작용할 수 있습니다. 인사담당자도 500자 이하의 자소서는 한 번에 읽기 때문에 소제목 없이도 충분히 맥락을 파악할 수 있고, 소제목을 쓸 바에는 그만큼 본문에 경험과 강점을 더 담는 것이 효율적입니다. 다만 기업에서 별도의 양식을 요구하거나 소제목이 반드시 필요하다고 명시된 경우에는 예외적으로 간결하게 작성할 수 있습니다. 결론적으로 500자 서류 자소서에는 소제목 없이 바로 본문으로 시작하는 것이 가장 깔끔하고, 내용 전달과 합격률 모두에 유리합니다.