Q. pt면접 질문

답변 7

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  시험 내부 분위기에 따라서 다를 것 같습니다 하고 싶으면 하시는 거고 안 하시고 시키지 않으시면 안 하셔도 됩니다

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  피티 면접 같은 경우는 보통 짧은 자기소개를 시작하고 하는 곳이 그렇게까지 많지 않은 것 같아요. 시키시면 하시고 아니면 안 하시면 됩니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  PT면접은 회사와 진행 방식에 따라 조금씩 다르지만 보통 두 가지 형태가 많습니다 먼저 간단한 인사 후 바로 과제를 설명하고 PT 발표로 들어가는 방식이 있고, 다른 경우는 1분 자기소개나 간단한 아이스브레이킹 후 PT를 시작하는 방식입니다 다만 핵심은 자기소개 유무가 아니라 PT 내용 자체이기 때문에 어떤 형식이든 바로 발표할 수 있도록 구조를 먼저 잡는 것이 중요합니다 보통은 인사 직후 바로 과제 설명 또는 발표로 이어진다고 생각하고 준비하는 것이 가장 안전합니다

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• 직

  직장인이된짱구한국타이어앤테크놀로지

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  보통은 자기소개 후에 시작합니다. 규모가 있는 기업들은 면접관들도 면접 교육을 받기 때문에 대략적으로 정해진 면접 순서나 질문 양식이 있습니다

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• 메

  메가커피 맛있다효성인포메이션시스템

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  보통 아이스 브레이킹 이후 자기소개시키고, PT 면접 들어가게 됩니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요. 보통 PT면접은 일반 면접처럼 길게 자기소개부터 시작하는 경우는 많지 않습니다. 대부분 입장 후 간단히 인사하고 바로 진행 안내 받은 뒤 PT 발표 들어가는 흐름이 많았습니다. 회사마다 다르긴 하지만 “간단한 자기소개 부탁드립니다” 정도만 짧게 시키는 곳도 있습니다. 그래서 1분 자기소개를 완벽하게 준비하기보다는 발표 첫 문장, 발표 구조, 마지막 마무리를 더 신경 쓰시는 게 도움이 됩니다. 그리고 PT면접은 발표 자체보다 질문 대응을 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 발표 후 왜 그렇게 생각했는지, 우선순위 이유 같은 걸 차분히 설명하는 연습 꼭 해보세요. 처음이면 긴장되는 게 당연하니 너무 부담 갖지 마시고, 발표 흐름만 안정적으로 가져가셔도 충분히 좋은 인상 남길 수 있습니다. 응원합니다.

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• D

  Dark chocolate한국에머슨

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  보통 인성, 직무적합성 면접과 PT면접은 따로 진행됩니다. 같은 날에 인성,직무적합성면접과 PT면접 공간이 분리되어 있었고, PT 면접의 면접관도 달랐습니다. 로테이션으로 PT 면접 or 인성,직무적합면접 진행했고, 2개 동시에 끝나면 귀가하는 형식이었습니다.

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  반도체

  설계팀

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