Q. 공기업 레퍼체크

답변 4

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90% ∙

  학교

  일치

  ---

  멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 이전에 전 직장에 연락이 갔다는 이야기를 들으셨더라도, 그 연락 때문에 불합격했다고 연결해 판단하기는 어렵습니다. 경력 사실 확인과 평판 조회는 확인 목적이 다를 수 있으며, 같은 대행사를 이용한다는 이유만으로 이번 채용의 절차가 같다고 볼 수도 없습니다. 우선 이번 공고와 지원 과정에서 작성한 동의서에 경력 확인·평판 조회·제출 서류 검증에 관한 안내가 있는지 확인하세요. 채용 담당자에게 “경력 확인을 위해 이전 근무기관에 연락하는 절차가 있는지, 있다면 시점과 확인 범위가 어떻게 되는지”를 문의하면 추측보다 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 공공기관 대부분이 비공식으로 진행한다고 단정할 근거는 없습니다. 준비할 부분은 경력증명서의 기간·담당 업무와 지원서 내용이 일치하는지 점검하고, 퇴사나 이직 이유를 사실에 맞게 일관되게 설명하는 것입니다. 실제로 우려되는 갈등이나 근무 이력이 있다면 상대방을 비난하기보다 당시 상황, 본인의 행동, 이후 개선한 점을 정리해 두세요. 확인되지 않은 조회 가능성 때문에 준비를 멈추기보다 서류의 정확성과 면접 설명에 집중하시길 권합니다. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅!

  ---
• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  공기업 같은 경우에 레퍼 체크가 그렇게까지 흔하게 일어나는 일은 아닌데, 보통은 그래도 경력직 중에서는 레퍼런스 체크를 하는 경우는 있는 것 같기는 해요

  ---
• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  경력직 같은 경우는 아무래도 레퍼런스 체크를 하는 경우가 종종 있는 거 같은 데요 그게 실은시다면 그냥 신입으로 준비 하시는 방법 밖에 없죠

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공기업과 공공기관 채용에서는 전 직장 확인이 아예 없는 것은 아니지만 모든 지원자에게 일괄적으로 깊게 들어가는 방식은 아닌 경우가 많습니다. 특히 기술직처럼 경력 적합성을 보는 경우에는 서류와 면접에서 확인이 끝난 뒤 최종 단계에서 경력 사실만 교차 확인하는 정도로 진행되는 편이구요. 다만 기관마다 채용 대행사와 내부 기준이 달라서 어떤 곳은 조용히 확인만 하고 어떤 곳은 인사담당자가 직접 연락하는 경우도 있습니다. 그래서 같은 업계에서 비슷한 업무를 하셨다면 더 민감하게 볼 수는 있지만 그렇다고 해서 전 직장에 반드시 불리하게 가는 것은 아닙니다. 보통은 지원자의 재직 사실과 업무 내용이 맞는지 보는 목적이 크고 이전 회사에서 평판을 캐묻는 식으로까지 가는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 특히 채용 인원이 여러 명이면 전원에 대해 세세하게 확인하기보다 필요한 경우에만 제한적으로 보는 흐름이 많아 보시면 됩니다. 다만 퇴사 사유나 경력기술서 내용이 전 직장과 크게 어긋나면 확인 연락이 갈 수 있으니 이 부분만 일관되게 맞춰 두시는 게 좋습니다. 너무 걱정만 하지 마시고 제출한 경력 내용 정리해 두시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---