이직 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
현재 A도시에서 근무하고 있고 살고있는곳도 A지역인데 B지역 공공기관으로 이직하고싶어서 B지역 공공기관 공고들 뜰때마다 확인하는데 지역제한인경우가 많네요ㅠ 공고일전까지 B지역 주소지여야하는거 자체가 필수인경우가 대부분이던데 몇년전만해도 이렇게 지역제한 조건이 있지는 않았던거같은데 넣어볼기회조차 없어지는거같아 맘이 싱숭생숭하네요
2026.04.16
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정보통신공학과를 졸업하고 현재 공기업 전산직을 준비하고 있습니다. 하지만 전산직 채용 인원이 적거나 아예 선발하지 않는 경우가 많아 고민이 되는 상황입니다. 이런 이유로 사무직군으로 지원을 고려하고 있는데 제 경험이라고는 대학 시절 전공 수업 또는 졸업작품으로 수행한 팀 프로젝트 두 건이 전부입니다. 이러한 경험을 기반으로 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 충분할지 아니면 별도로 사무직 관련 경력을 쌓은 후 지원하는 것이 더 나은 선택인지 궁금합니다.
그런데 서울에서 사는 게 너무 힘들어요.. 사람이 너무 많아서 출근길은 당연하고 그냥 길을 걸을 때도 사람들 사이에 파묻히는 것 같아서 숨 막혀요. 성향상 혼자 있는 게 편하긴 해서 어느 정도 각오는 했는데 지금 인턴 중인 회사를 1순위로 두고 있다가 다시 생각해볼 정도로 서울에서 못 살겠다는 마음이 점점 커지는 것 같아요. 공공기관 지방 이전 얘기 나올 때마다 진심으로 다같이 지방으로 내려갔으면 좋겠다고 속으로 빌고 있어요ㅠㅠ (다른 분들은 원하지 않으시겠지만요...) 그래서 지금은 알리오에서 서울 제외하고 다른 지역의 공공기관 찾아보는 중인데 지원 희망 순서를 지역을 최우선으로 두고 고민해도 될까요.. 직무 이런 것도 어느 정도 고려는 하겠지만 제 본가 주변으로 가고 싶어서요ㅠ 그런데 아무래도 서울이 기관 종류가 많고 직무도 다양하긴 해서... 요즘 너무 고민이 많아집니다.
졸업한지 1년 지났습니다. 휴학없이 칼 졸업했네요. 사기업 1년 미만 다녔는데 얻은게 하나도 없고.. 전공이랑 맞지도 않습니다. 일단 10명 이상씩 뽑는 인턴 면접 다니고 있는데 계약직을 지원해야할지, 인턴을 지원해야 할지 고민이네요. 아직은 ncs 준비를 아예안했고 스펙도 부족하다 생각하여 계약직을 먼저 도전하려고 합니다. 대신 계약직도 1명씩 뽑다보니 쉽지 않네요..
정보통신공학과를 졸업하고 현재 공기업 전산직을 준비하고 있습니다. 하지만 전산직 채용 인원이 적거나 아예 선발하지 않는 경우가 많아 고민이 되는 상황입니다. 이런 이유로 사무직군으로 지원을 고려하고 있는데 제 경험이라고는 대학 시절 전공 수업 또는 졸업작품으로 수행한 팀 프로젝트 두 건이 전부입니다. 이러한 경험을 기반으로 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 충분할지 아니면 별도로 사무직 관련 경력을 쌓은 후 지원하는 것이 더 나은 선택인지 궁금합니다.
그런데 서울에서 사는 게 너무 힘들어요.. 사람이 너무 많아서 출근길은 당연하고 그냥 길을 걸을 때도 사람들 사이에 파묻히는 것 같아서 숨 막혀요. 성향상 혼자 있는 게 편하긴 해서 어느 정도 각오는 했는데 지금 인턴 중인 회사를 1순위로 두고 있다가 다시 생각해볼 정도로 서울에서 못 살겠다는 마음이 점점 커지는 것 같아요. 공공기관 지방 이전 얘기 나올 때마다 진심으로 다같이 지방으로 내려갔으면 좋겠다고 속으로 빌고 있어요ㅠㅠ (다른 분들은 원하지 않으시겠지만요...) 그래서 지금은 알리오에서 서울 제외하고 다른 지역의 공공기관 찾아보는 중인데 지원 희망 순서를 지역을 최우선으로 두고 고민해도 될까요.. 직무 이런 것도 어느 정도 고려는 하겠지만 제 본가 주변으로 가고 싶어서요ㅠ 그런데 아무래도 서울이 기관 종류가 많고 직무도 다양하긴 해서... 요즘 너무 고민이 많아집니다.
졸업한지 1년 지났습니다. 휴학없이 칼 졸업했네요. 사기업 1년 미만 다녔는데 얻은게 하나도 없고.. 전공이랑 맞지도 않습니다. 일단 10명 이상씩 뽑는 인턴 면접 다니고 있는데 계약직을 지원해야할지, 인턴을 지원해야 할지 고민이네요. 아직은 ncs 준비를 아예안했고 스펙도 부족하다 생각하여 계약직을 먼저 도전하려고 합니다. 대신 계약직도 1명씩 뽑다보니 쉽지 않네요..
답변 3
그런 공부들은 어쩔 수가 없을 것 같습니다 지원자님 이지원 가능한 곳에서 최선을 다 하시는 게 가장 바람직 할 것 같아요
지방에 있는 공기업은 지역제한 있는 경우가 대부분입니다. 보통 서울의 지방공기업에 한해서만 지역제한이 없습니다. 실제로 채용하고나서 오지근무 겪고 퇴사하는 경우가 많기 때문에 웬만하면 인근 거주자 우대하거나 지역사람 채용하는걸 선호하고 있습니다. 작년에 대구교통공사가 지역제한 한번 풀었다가 거센 항의때문인지 올해는 다시 묶은걸보면 지역소멸로 이어지지않는 이상 다른 지방공기업들이 지역제한 없앨일은 아마 없을겁니다..
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 상황은 공기업 준비하시는 분들이 꽤 자주 겪는 부분입니다. 예전보다 지역제한을 두는 기관이 늘어난 느낌이 맞고 특히 지역 인재를 우선 채용하려는 흐름이 강해지다 보니 공고일 기준 주소지 요건을 엄격하게 보는 곳이 많아졌습니다. 그래서 지금 A지역에 계시면 B지역 공공기관에 바로 넣기 어려운 공고가 나오는 것이 자연스러운 상황입니다. 다만 모든 공고가 그런 것은 아니니 지역제한이 없는 채용과 경력직 채용은 계속 따로 챙겨보시는 게 좋습니다. 실무에서 채용을 보면 지역제한은 단순히 형식이 아니라 서류 단계에서 바로 확인하는 조건이라 미리 주소지만 옮긴다고 해서 끝나는 구조는 아닙니다. 공고에 적힌 기준일을 정확히 맞춰야 하고 일부 기관은 거주기간까지 보기도 해서 생각보다 보수적으로 보셔야 합니다. 그래서 지금은 B지역 공고를 기다리면서도 그 지역으로 실제 생활 기반을 옮길 계획이 확실하다면 주소 이전 시점과 지원 시점을 맞추는 방식으로 준비하시면 좋겠습니다. 당장 넣을 기회가 줄어든 느낌이 들 수는 있지만 반대로 말하면 조건이 맞는 순간부터는 경쟁 구도가 꽤 명확해지니 그때를 대비해 필기와 면접 준비를 꾸준히 이어가시는 게 가장 현실적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
