Q. 금융공기업 봉사시간

답변 4

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  제가 알기로는 봉사시간에서 가점 주는 공기업은 거의 없는 곳으로 알고 있거든요 그렇게까지 중요하지 않은 걸로 알고 있습니다

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• s

  sjadkj유한양행

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  봉사활동 시간이 중요할 것 같지는 않습니다. 봉사활동 경험이어도 단순 시간을 채우기보다 직무와 관련된 활동이어야 의미가 있을 것이고, 필기시험을 준비하거나 직무경험을 쌓는 편이 좋을 것 같습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  금융공기업을 목표로 한다면 봉사시간은 있으면 좋지만 당락을 좌우할 정도로 중요한 요소는 아닙니다. 최근 금융공기업은 블라인드 채용을 운영하는 곳이 많아 자격증과 필기 성적 직무역량 면접 등이 훨씬 큰 비중을 차지합니다. 따라서 봉사활동 때문에 NCS나 전공 공부를 줄일 필요는 없습니다. 다만 봉사활동이 전혀 없는 것보다는 일정 수준의 경험은 있는 것이 좋습니다. 특히 면접에서 사회적 책임 공동체 의식 고객 중심 가치와 관련된 질문이 나왔을 때 실제 경험을 바탕으로 답변할 수 있기 때문입니다. 시간 자체보다 꾸준히 참여했는지가 더 중요하며 단기간에 시간을 채우기 위해 몰아서 하는 봉사보다 한 기관에서 지속적으로 활동한 경험이 더 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다. 시간으로 말씀드리면 일반적으로 30시간에서 50시간 정도만 되어도 기본적인 활동 경험은 있다고 볼 수 있습니다. 100시간 이상이면 충분히 의미 있는 수준이지만 그 이상이 합격에 큰 영향을 주는 것은 아닙니다. 오히려 20시간이라도 꾸준히 활동하며 느낀 점과 배운 점을 면접에서 구체적으로 설명할 수 있다면 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 금융공기업을 준비한다면 우선순위는 필기시험 준비가 가장 높습니다. 그다음이 직무 관련 자격증과 면접 준비이며 봉사활동은 이를 보완하는 요소로 생각하는 것이 좋습니다. 따라서 아직 봉사시간이 많지 않더라도 부담을 가질 필요는 없으며 학습에 지장이 없는 범위에서 꾸준히 참여해 30시간 이상 정도를 목표로 준비하면 충분합니다. 결국 금융공기업에서는 봉사시간의 양보다 직무역량과 문제해결능력 그리고 면접에서 경험을 얼마나 논리적으로 설명할 수 있는지가 훨씬 중요한 평가 요소입니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 금융공기업에서 봉사시간은 당락을 가르는 핵심은 아니지만 분명히 도움이 됩니다. 다만 단순히 시간을 많이 채운 것보다 왜 했는지 그리고 그 경험에서 무엇을 느꼈는지가 더 중요하게 보입니다. 현장에서 보면 지원자가 봉사를 꾸준히 해온 흔적이 있으면 성실함과 대인관계 측면에서 무난한 인상을 주는 편입니다. 그래서 전혀 없으면 아쉽고 너무 형식적으로만 채운 흔적도 큰 힘은 못 받습니다. 부담 갖기보다는 본인 일정 안에서 꾸준히 이어가는 방식이 좋습니다. 시간은 정답이 있는 것은 아니지만 너무 짧게 한 번 하고 끝난 기록보다는 정기적으로 이어진 경험이 유의미합니다. 굳이 기준을 잡는다면 한두 번의 이벤트성 참여보다 학기 단위로 이어진 봉사 경험이 훨씬 낫고 면접에서도 자연스럽게 이야기하기 좋습니다. 결국 봉사시간 자체보다도 공공성과 책임감을 보여줄 수 있느냐가 핵심이니 봉사 실적을 무리하게 늘리기보다는 꾸준함을 만들어보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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