Q. 인턴 가점

답변 7

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  그 정도 인원 내에서만 가점 을 준다고 생각을 하시면 됩니다. 어렵게 생각하실 거 없을 것 같아요.

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  3명 뽑는다면 30 퍼센트라면 1명정도 가점을 준다고 볼 수 있겠네요

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인턴 가점에서 상위 20퍼센트나 상위 30퍼센트처럼 보이는 기준은 보통 전체 인원 대비 상대평가로 이해하시면 됩니다. 그래서 2명이나 3명처럼 인원이 적은 경우에는 해당 구간이 아주 좁게 잡히기 때문에 사실상 적용 대상이 없거나 1명 정도만 해당될 수 있습니다. 실무에서는 이런 경우 반올림이나 절사 방식이 공고나 내부 기준에 따라 달라서 단순히 숫자만 보고 바로 판단하기보다 해당 기관의 해석을 확인하는 편이 안전합니다. 다만 지원자 입장에서는 작은 인원일수록 가점 적용이 더 보수적으로 운영되는 경우가 많아서 상위권으로 인정받는지 여부가 애매하면 불이익이 생길 수 있습니다. 그래서 공고문에 명확한 계산 방식이 없으면 인사 담당 부서에 직접 문의해보시구요. 답변을 받기 전에는 가점이 확실하다고 단정하지 않는 것이 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  상위 20퍼센트나 상위 30퍼센트에게 가점을 부여한다는 기준은 선발 인원이 적을 때 헷갈릴 수 있습니다. 대부분의 기관은 단순히 퍼센트를 계산하는 것이 아니라 내부 운영 기준을 따릅니다. 예를 들어 인턴을 2명 선발했다면 상위 20퍼센트를 그대로 적용하면 0점4명이 되어 대상자가 없어지는 문제가 발생합니다. 이런 경우에는 보통 평가 기준에 따라 최우수 1명을 선정해 가점을 부여하거나 가점 대상자가 없지 않도록 별도의 운영 기준을 마련합니다. 3명을 선발한 경우도 마찬가지입니다. 상위 30퍼센트는 0점9명으로 계산되므로 실제로는 1명을 선정하는 경우가 일반적입니다. 즉 소수점 인원을 그대로 적용하지 않고 내부 규정에 따라 반올림하거나 최소 1명을 선정하는 방식으로 운영하는 사례가 많습니다. 다만 기관마다 기준이 다를 수 있습니다. 어떤 기관은 상위 20퍼센트 이내에 해당하는 사람을 모두 인정하기 위해 동점자를 함께 부여하기도 하고 어떤 기관은 절대평가 기준을 충족한 사람에게만 가점을 주기도 합니다. 따라서 정확한 적용 방식은 해당 인턴 운영지침이나 채용공고를 확인해야 합니다. 결론적으로 모집 인원이 2명이나 3명처럼 적은 경우에도 가점 대상자가 아예 없어지는 경우는 드물며 대부분은 평가 결과가 가장 우수한 1명에게 가점을 부여하는 방식으로 운영되는 경우가 많습니다. 다만 이는 기관별 규정에 따라 달라질 수 있으므로 공고에 명시된 세부 기준이나 인사 담당자의 안내를 확인하는 것이 가장 정확합니다.

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• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  질문이 좀 모호한데, 이해한대로 적자면 율로 상위 나누는 경우에는 인원이 적을 경우 버림 처리 합니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 공고에 기재된 '인턴 수료자 상위 20%, 상위 30%'는 일반적으로 해당 기수 전체 인턴을 기준으로 산정하는 경우가 많습니다. 따라서 해당 직무에서 최종 선발 인원이 2~3명이라고 해서 그 인원을 기준으로 상위 20%를 계산하는 것은 아닙니다. 예를 들어 인턴 기수가 10명이라면 상위 20%는 2명, 20명이라면 4명 정도가 해당됩니다. 이후 채용 인원은 별도로 결정되기 때문에, 가점을 받을 수 있는 인원과 실제 채용 인원은 반드시 일치하지 않을 수 있습니다. 다만 기업마다 운영 방식이 다를 수 있으므로, 모집 공고나 채용 담당자의 안내에 별도 기준이 명시되어 있다면 그 기준을 따르는 것이 가장 정확합니다. 궁금하신 점이 잘 해결되셨기를 바라며, 인턴과 이후 채용까지 좋은 결과 있으시길 응원합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공고에 기재된 상위 20퍼센트, 상위 30퍼센트는 선발 인원이 아니라 해당 기수 인턴 전체를 기준으로 평가하는 경우가 많습니다. 예를 들어 인턴이 10명이면 상위 20퍼센트는 2명, 20명이면 4명 정도가 해당됩니다. 다만 인턴을 2명이나 3명만 선발하는 소규모 채용이라면 퍼센트 기준을 그대로 적용하기 어려워 평가 결과에 따라 1명만 가점을 받거나 아예 가점을 부여하지 않는 등 기관 내부 기준을 적용하는 경우도 있습니다. 이런 부분은 공고에 별도 안내가 없으면 기관마다 운영 방식이 다르므로 정확한 기준은 채용 담당 부서에 문의하는 것이 가장 확실합니다.

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