Q. 자격증

답변 6

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  토익점수 같은 경우는 850 점 이상 이 공 기업 시험에 있어서는는 거의 디폴트 값으로로 생각이 되는 값이 거든요 그렇기 때문에 그정도 점수는 충족을 시켜 주는 게 좋을 것 같아요

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  850 점 이상이라면 공기업 서류 에 있어서는 거의 대부분의 기업에서는 거의 만점 처리 해줄 거라고 생각합니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 기업마다 기준점수별 가산점이 있습니다 만점을받을정도의점수를 취득하시는게 보통 좋습니다 900점받으면대부분 만점입니다

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• ㅈ

  ㅈㅍㄱㅅ한국남부발전

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  최소 800점이라고 생각합니다. 다만, 보다 안정적으로 지원하기 위해서는 850점 이상을 목표로 하는 것을 추천합니다. 실제로 많은 공기업에서 850점 이상을 취득하면 어학 가점에서 만점을 받을 수 있는 경우가 많기 때문에 경쟁력을 높이기 위해서는 850점 이상을 확보하는 것이 유리합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  공기업 사무직을 준비한다면 토익은 최소 850점 이상, 가능하면 900점 이상을 목표로 하는 것을 추천드립니다. 최근에는 많은 공기업이 일정 점수 이상이면 자격요건만 충족하는 방식으로 운영하기도 하지만, 지원자들의 평균 수준이 높아지면서 실제 합격자들은 900점 안팎의 점수를 보유한 경우가 많습니다. 다만 토익 점수만 높다고 합격이 결정되는 것은 아닙니다. 대부분의 공기업은 서류에서 어학점수보다 직무 관련 경험, 자격증, 자기소개서, 이후에는 NCS와 전공 필기, 면접의 비중이 훨씬 큽니다. 따라서 이미 850점 이상이라면 토익을 950점까지 올리는 것보다 NCS와 전공, 한국사, 컴퓨터 활용능력, 직무 관련 경험을 준비하는 것이 합격 가능성을 높이는 데 더 효과적일 수 있습니다. 반면 외국어 활용이 많은 직무나 일부 기관에서는 토익 고득점이 경쟁력이 될 수 있으므로 지원 기관의 채용 공고를 반드시 확인하는 것이 좋습니다. 특히 사무직은 지원자가 많기 때문에 기본적인 어학 경쟁력은 갖추되, 필기시험과 면접에서 차별화할 수 있는 역량을 함께 준비하는 것이 중요합니다. 종합하면 공기업 사무직 기준으로는 850점이 안정적인 지원선, 900점 이상이면 어학 때문에 불리할 가능성이 낮은 수준이라고 볼 수 있습니다. 그 이후에는 토익 점수보다 NCS와 직무 역량에 투자하는 것이 더 높은 합격 확률로 이어지는 경우가 많습니다.

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• 뛰

  뛰뛰빵빵혠HL클레무브

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  제 주변은 다들 900정도 되는것같습니다

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