Q. 지방대 지역공기업

답변 6

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  꼭 그런 거 아닙니다. 본인이 어느 지역에서 근무하고 싶은지가 하여튼 가장 중요한 것 같거든요. 본인이 그 지방에서 근무하고 싶다면 그 지역계의 공기업이라면 굉장히 큰 메리트가 될 수도 있겠죠

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  당연히 지역 인재를 따로 채용하는 곳에 지원을 한다면 당연히 가점 부분이나 그런 부분에서 이득이 있기 때문에 지역 공기업 위주로 준비를 하시는 게 현명하신 선택이긴 하죠.

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• 곰

  곰문곰문곰문곰문인천광역시청

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  지거국은 학교에 따라서 공기업 TO가 있는 경우가 있어서 학교에 문의해보시고 지원하는 걸 추천드립니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 꼭 “지방대 = 무조건 지역 공기업” 이렇게 보실 필요는 없습니다. 다만 현실적으로는 지역인재 전형이 있는 공기업은 확실히 메리트가 큰 편입니다. 특히 서류나 필기에서 가산·쿼터 효과가 있는 곳은 체감 차이가 꽤 납니다. 물론 지역 공기업이라고 해서 경쟁이 쉬운 건 아닙니다. 모집인원이 적어서 오히려 컷이 높게 형성되는 경우도 많습니다. 그래서 보통은 지역인재 혜택 받을 수 있는 공기업은 우선 챙기면서, 동시에 일반 공기업이나 사기업도 같이 준비하는 방향으로 많이 갑니다. 결국 중요한 건 학교 이름 하나보다 NCS, 자소서, 필기 경쟁력이라 너무 위축되실 필요는 없습니다. 응원합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  무조건 지방 공기업만 1순위로 잡아야 하는 것은 아닙니다 지역인재 전형은 확실히 서류나 필기 경쟁에서 유리한 부분이 있지만, 모집 인원이 적고 직무 선택 폭이 좁아질 수 있다는 한계도 있습니다 중요한 기준은 “지역인재 가점 활용 가능성”과 “원하는 직무 존재 여부”입니다. 원하는 직무가 지방 공기업에 있다면 지역인재 전형을 적극 활용하는 것이 효율적이고, 반대로 수도권 공기업이나 대형 공기업에 더 적합한 직무가 있다면 그쪽을 병행 지원하는 것이 현실적입니다

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• 맨

  맨티1252161동해종합기술공사

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  지역인재 받는게 더 유리한걸로 알고 있습니다. 가점이 생각보다 전형에서 많은 차이를 내요

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