Q. 직무기술서 질문

답변 5

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  일단 그런 경우에도 저와 같은 경우에는 지원을 하는 것이 맞다고 생각을 합니다 본인이 만약에 지원을 해서 떨어지더라도 어떤 부분을 보완 하면 되지 알 수 있기 때문이에요

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  저 같은 경우에는 일단 지원 여건만 맞으면 일단 지원을 해 보는 상황이었거든요 안그러라도 일단 도움 자체는 되니까요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  직무기술서에 적힌 필요지식과 필요기술을 전부 갖춰야 지원할 수 있는 것은 아닙니다. 저라면 먼저 직무수행 내용과 주요 업무를 확인하고, 지금까지 해 온 업무와 연결되는 부분이 있다면 지원하겠습니다. 필요지식이나 필요기술은 입사 후 활용할 내용까지 폭넓게 기재되는 경우가 있어 처음 보는 용어가 있다고 무조건 지원을 포기할 필요는 없습니다. 다만 필수 자격증이나 법정 자격요건, 특정 경력이 명시되어 있다면 별도로 확인해야 합니다. 자소서에는 직무기술서의 용어를 무작정 넣기보다 요구 역량과 직접 연결되는 경험을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 데이터 분석이 요구된다면 단순히 분석 역량이 있다고 쓰기보다 어떤 데이터를 분석했고, 어떤 원인으로 문제를 좁혔으며, 결과적으로 어떤 개선 성과를 냈는지 보여주는 방식입니다. 직무기술서의 모든 항목을 반영하려 하기보다 본인의 경험으로 증명할 수 있는 핵심 역량 2~3개를 선정해 구체적으로 작성하는 편이 효과적입니다. 결국 지원 여부는 직무기술서의 일치율보다 실제 수행 업무와 필수 지원요건을 기준으로 판단하시면 됩니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 직무기술서는 전부를 다 맞춰야 들어가는 문서라기보다 실제로 그 일을 바로 할 수 있는지 보는 기준에 가깝습니다. 그래서 지금 하시는 업무와 겹치는 부분이 분명히 있고 핵심 업무를 이해하고 계시면 충분히 지원을 검토하셔도 됩니다. 다만 처음 보는 용어가 많을 때는 그걸 다 외우려 하기보다 자주 반복되는 업무 흐름과 본인이 실제로 해본 영역을 먼저 정리해보시면 좋습니다. 제가 본 현장에서도 완전히 똑같은 이력보다도 유사 업무를 해본 사람이 빠르게 적응하는 경우가 많았고 공공기관은 특히 기본 개념과 성실한 수행 경험을 더 중요하게 보는 편입니다. 자소서에는 직무기술서 내용을 그대로 옮기기보다 본인 경험과 연결되는 부분만 선별해서 녹이는 게 좋습니다. 필요지식 항목은 내가 그 개념을 어느 수준까지 이해하고 있는지로 풀고 필요기술 항목은 그 기술을 써서 어떤 업무를 처리했는지로 짧게 연결해보시면 됩니다. 전부를 다 넣으려 하면 글이 산만해지니 핵심 직무 2개 정도만 잡고 나머지는 배우고 익히는 자세로 정리하면 됩니다. 지원 여부는 용어가 낯설다고 바로 포기할 정도는 아니고 핵심 업무와 본인 경력이 어느 정도 맞아야 하는지가 더 중요합니다. 너무 겹치지 않는다면 불리할 수 있지만 6할 정도가 맞고 나머지를 보완할 의지가 보이면 충분히 넣어볼 만합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  직무기술서에 적힌 모든 필요지식과 기술을 완벽하게 충족하는 지원자는 실무에서도 드물기 때문에, 모르는 용어가 몇 개 있더라도 본인의 주력 업무와 핵심 역량이 겹친다면 일단 지원하시는 것을 권장합니다. 직무기술서는 해당 부서에서 다루는 이상적인 업무 범위를 포괄적으로 적어둔 가이드라인에 가깝기 때문에, 모든 항목을 100퍼센트 완벽하게 수행할 수 있는 사람을 뽑는 것은 아닙니다. 따라서 본인의 2년이 넘는 유사 업무 경력 중에서 성과를 냈거나 깊이 있게 다룬 경험이 직무기술서의 핵심 내용과 일치한다면 충분히 승산이 있습니다. 처음 보는 용어가 있더라도 그것이 직무의 본질을 좌우하는 핵심이 아니라 입사 후 배우면서 충분히 소화할 수 있는 수준이라면 지원을 망설일 필요가 없습니다. 다만 내 업무와 겹치는 부분이 전체의 절반에도 미치지 못하거나, 기관에서 요구하는 핵심 자격증이나 필수 요건을 아예 갖추지 못한 경우에는 자소서 작성이나 서류 통과가 어려울 수 있으므로 공고를 꼼꼼히 살펴야 합니다. 직무기술서 내용을 자소서에 반영할 때는 단순히 단어를 그대로 베껴 쓰는 방식은 지양해야 합니다. NCS 기반 자소서나 면접에서는 직무기술서에 제시된 필요지식과 기술 항목을 키워드로 활용하여, 본인이 실제로 그 역량을 어떻게 발휘해 왔는지 구체적인 근거와 사례를 들어 풀어내는 것이 중요합니다. 직무기술서에 등장하는 전문 용어나 업무 단어를 자소서의 소제목이나 본문 속 경험 서술에 자연스럽게 녹여내면 서류 심사 과정에서 해당 직무에 대한 이해도가 높다는 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 남은 기간 동안 직무기술서를 면밀히 분석하시어 자신 있는 역량을 중심으로 자소서를 전략적으로 구성하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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