회사/산업 · 한국중부발전 / 전기기사
Q. 한국중부발전
한국중부발전. 서부발전을 가고싶은데 인턴하는게 많이 가산이 될까요?? 또 충남 지역인재에 대해 자세히 알려주세요. 경쟁률이나 뽑는 절차 등이요 ㅎㅎ(대학교가 충남입니다)
2019.03.31
답변 2
- EEastwest한국동서발전코과장 ∙ 채택률 70%
저희 회사 같은 경우에는 울산 인재를 지역인재로 뽑고 있는데 비율로 뽑는 것으로 알고 있습니다. 인턴을 해본 저로서는 특별히 더 좋은지는 모르겠습니다. 다만 발전소 업무와 유사한 일을 하셨다면 면접시 유리한 점이 있지만 그 외에 장점은 없을거 같습니다.
- 치치키인한국전력공사코부장 ∙ 채택률 62%
인턴을 했다보다 인턴에서 뭘 경험하고 얻었는지가 중요합니다. 그걸 어필해야합니다. 아무것도 얻은게 없다면 말 안꺼내는게 좋습니다. 그리고 지역인재의 경우는 이전 채용 공고 보면 자세하게 나와있습니다. 확실한건 전력그룹사 다 지역인재가 많이 유리합니다
함께 읽은 질문
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.