Q. 자기소개서 6000자

답변 11

• 피

  피괴코스메디슨

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요 자기소개서 6000자일경우는 자유양식으로 보셔야되는데 거기안에서 자리를 표현할수있는 항목들만 골라서 작성하시는게 좋습니다. 1. 지원동기 2. 성격의 장/단점 3. 관련경험 4. 입사후 포부 크게는 이렇게 나눠지지만, 한국청소년정책연구원에 관련된 내용일 경우 경영목표에 맞추시거나 청소년정책연구원에서 하는 업무에 맞춰서 작성하시길 바랍니다. 공공기관이더라도 본인 기업과 유사한 직무를 한 경력자를 선호합니다. 그러니 기업분석을 잘하신 다음에 지원하시길바랍니다.

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 6000자 가량의 글이라면 자유양식인 것으로 추정됩니다. 이럴 때는 '지원동기, 직무경험, 입사후 포부, 팀워크 경험' 정도로 주제를 나누셔서 각 주제에 맞는 소주제를 1개에서 2개정도 지정해주시면 됩니다. 자기소개서를 다 읽는 지에 대한 여부는 회사와 면접관마다 다르기때문에 말씀드리기 어렵지만 가독성이 높게 주제마다 깔끔하게 나눠주시면 읽으실 것이고 또한 깔끔한 내용 나누기로 인해 좋은 인상을 줄 것입니다 멘티님의 성공을 진심으로 응원합니다 감사합니다

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 보통 시스템으로 자소서를 입력하는 경우 지원동기 / 역량 / 장단점 / 포부 등 문항이 나뉘어 있는 경우가 많지요? 이걸 그냥 1개 문항으로 합쳐서 보겠다는게 그런 6000자짜리 자소서의 취지입니다. 따라서 지원동기, 성격 장단점, 역량, 포부 정도로 구역을 나누시고 소제목을 붙여 구분하는 것이 심사하는 입장에서도 읽기 좋고 좋은 평가를 받으실 가능성도 올리는 방법이라 생각합니다. 반드시 6000자를 모두 채운다는 생각보다는 3000~4000자 정도 사이즈로 만드신다고 생각하고 작성하시면 좀 더 좋구요. 자세히 읽고 좀 빠르게 읽고 차이는 있지만 보통은 다 읽어보고 심사하게 되어있습니다.

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• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요^^ 무조건 파트를 나누셔야합니다. 성장과정 및 입사동기, 직무경험, 입사후포부 이런식으로 부분을 나누어 부분당 1000자정도로 적으시면 좋을 것 같습니다. 열심히 하시면 자꾸 노하우가 생기고 본인의 과도 돌아볼 수 있고 좋으실겁니다.

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• 

  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

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  아니요 다 읽지 않고그냥 대충 봅니다 솔직히 이야기해서.. 아니면 스펙으로 필터링을 하기도 해요

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• p

  pppesg카카오

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  읽긴 합니다. 6000자를 꽉 채우라기 보단, 쓰고 싶은 만큼 써라로 보세요. 소제목은 넣고 안넣고 대동소이합니다. 그것보단 문단의 구성, 얼마나 체계적인 글로 보이는지를 신경쓰시면 좋을 것 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 한 항목이 그만큼 길 경우, 소제목으로 하고자 하는 말을 나누어 작성하시는 것을 추천드립니다. 나누지 않고 작성하신다면 자소서 검증 도중 집중력이 떨어져 끝까지 읽지 않을 수도 있기 때문입니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 무조건 다 내용 읽어 봅니다. 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부등 단락을 나누어 약 70~80% 글 채우시면 됩니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 멘티님! 글이 길 경우 관심도가 떨어집니다. 단락을 나눠 소제목으로 표현을 해주시면 소제목을 통해 관심포인트를 어필할수있으니 나눠표현하시는걸 추천드려요!^^

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  소제목과 컨셉을 잡아서 카테고리를 나눠주셔야 합니다. 1000자씩 성장과정, 지원동기 등을 적어주세요

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