Q. 한미약품 신입 지원

답변 3

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  리피토대원제약

  코이사 ∙ 채택률 92%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 제약 전문 멘토입니다. 1. 요즘 제약회사 채용공고를 보시면 알겠지만, 대부분 경력직 모집에 대웅제약의 경우 심지어 '주니어경력'이라는 이름으로 경력 1~3년차들을 모집하기도 했습니다. 한미약품 정도의 상위권 회사는 1~2년 경력이 있는 중고신입들도 많이 지원하는 편입니다. 2. 경력이 1년 미만인 경우는 오히려 빨리 퇴사했다는 이미지일수도 있지만, 1년이 넘어가고 2년정도 된다면 충분히 메리트있습니다. 본인과 같이 면접보는 사람들이 쌩신입이라고 생각해보세요. 자소서나 면접의 퀄리티가 다르겠지요. 3. 신입으로 지원했지만 경력사항에 대해서 기재를 하고 본인이 그것을 어필하신다면 면접관이나 해당 팀장도 직전 직장이 어딘지 인지하겠지요. 레퍼런스체크는 할수도 있고 안할수도 있습니다. 신입이라고 반드시 안하는건 없습니다.

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  828282한미약품

  코상무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  1~2년 경력인 경우 업력이 부족하다 판단시 신입으로 지원하시는 부들도 있습니다. 경력이 낮더라도 본인이 경험한 업무의 숙달도나 업무의 양이 많다면 이득이라고 생각됩니다. 신입 지원인 경우 레퍼러스 체크는 안합니다만 기존 회사 이력을 기술한다면 가능합니다.

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• S

  Stella_7한미약품

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 질문 주신 것에 답변드립니다 1. 한미약품 신입 입사자들 중에서도 경력을 가진 중고 신입 분들이 많습니다 2. 대학교를 갓 졸업한 생 신입보다는 중고 신입 분들이 GMP 나 제약 산업에 대한 이해도가 있기 때문에 선호하는 편이긴 합니다 3. 낮은 경력이더라도 1 -2년 동안 수행한 업무들을 잘 정리해서 어필할 수 있다면 득이 될 수 있습니다 4. 다만 가장 중요한 점은 왜 이직을 하려는가에 대해서 설득력 있게 잘 정리해서 면접 때 잘 어필하셔야 될것 같습니다 5. 신입으로 지원한 경우더라도 기존에 근무하셨던 직장에 아는 분이 있다면 슬쩍 물어볼 것 같긴 합니다.

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