직무 · 한화 / 안전관리자
한화/글로벌에서 안전/환경 직무는 현장에서 어떤일을 수행하는지 궁금합니다. 직무내용에, 사업장 안전/환경 관리 발생가능한 근로자의 사고 예방활동 안전/보건 관련 법규 해석 및 적용 사업장 내 각종 안전 관련 인허가 업무 안전/보건 경영시스템 구축 및 운영 이라고 설명되어 있긴 한데, 저는 화약류제조기사 자격증을 보유중이고, 현실적인 직무내용을 알고싶습니다.
2023.10.10
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 적어진 직무내용을 보면 안전관리 업무를 수행하시는게 아닌 가 싶습니다. 일단 사업장은 산업안전보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙 등을 반드시 준수하여 사업장 운영을 실시해야 하며, 중대재해처벌법에 저촉되지 아니하도록 근로자의 사고 예방을 위한 여러가지 활동을 수행하여야 합니다. 이러한 활동의 예시는 아래와 같습니다. 1. 위험성평가(정기, 수시) 2. 변경관리 이행 3. 산 취급작업 시 도급승인 4. 각종 안전캠페인 운영 등 또한, 안전분야에서 PSM(공정안전보고서) 제도라는 것이 있습니다. 사업장마다 PSM 정기평가를 시행하게 되며, 평가 결과 산정된 등급에 따라 정기평가의 주기가 달라지게 됩니다. P등급을 맞게되면 사업장의 안전관리활동수준이 매우 최우수라는 뜻입니다. 물론 안전관리자는 P등급 을 달성할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다.
보통, 안전 및 환경과 관련된 공기관에서 기업의 정기 및 불시 검사를 진행하는 것에 대한 대응이 주된 역할이라고 보시면 되겠습니다. 이러한 대응을 하기 위해서는, 공장 내의 전반적인 신설이나 증설, 확장 등 여러 공사 진행에 대한 안전 관리와 이에 대한 이력 정리 및 인허가 업무를 수행해야 하며. 그 외에도 안전 및 환경 관련 교육 적인 부분, 여러 행정적인 처리도 진행되어야 하겠습니다. 그리고, 산업장 내 안전 사고에 대한 부분의 책임을 져야 하기 때문에. 문제에 대한 빠른 대응, 예방을 위한 정기적인 점검을 수행하게 됩니다.
안녕하세요. 적어진 직무내용을 보면 안전관리 업무를 수행하시는게 아닌 가 싶습니다. 일단 사업장은 산업안전보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙 등을 반드시 준수하여 사업장 운영을 실시해야 하며, 중대재해처벌법에 저촉되지 아니하도록 근로자의 사고 예방을 위한 여러가지 활동을 수행하여야 합니다. 이러한 활동의 예시는 아래와 같습니다. 1. 위험성평가(정기, 수시) 2. 변경관리 이행 3. 산 취급작업 시 도급승인 4. 각종 안전캠페인 운영 등 또한, 안전분야에서 PSM(공정안전보고서) 제도라는 것이 있습니다. 사업장마다 PSM 정기평가를 시행하게 되며, 평가 결과 산정된 등급에 따라 정기평가의 주기가 달라지게 됩니다. P등급을 맞게되면 사업장의 안전관리활동수준이 매우 최우수라는 뜻입니다. 물론 안전관리자는 P등급 을 달성할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다.
