직무 · 한화 / 인사
Q. 인사직무와 민법이나 다른 법과목 관련성
노동법이나 근로기준법 말고 나른 법 과목과 연관지을 수 있는게 있을까요?
2018.04.15
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
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답변 3
기본적으로 근기법, 노동법, 파견법, 고평법(남녀평등), 민법, 사회보장법에서의 기본적인 로직은 익히면 업무 하시는데 도움은 되실 겁니다. 다만, 해당 법들은 학생의 신분으로 익히기에는 실무와 또 다른 것이기에, 아~ 이런 것들이 있구나 정도로만 익혀도 무리는 없을 것입니다. 행여, 추후에 인사 업무를 하면서 확인이 필요하거나 아리까리 한것은 회사 자문 노무법인이나 법률법인에 확인을 받기 때문에 법적인 전문가까지는 아니어도 됩니다. 추가로, 어차피 사회인이 되신다고 하셨을 때, 근기법 정도는 외워 두셔도 좋지 않을까 생각합니다.