취업 · 한화갤러리아 / 영업관리
Q. 한화갤러리아 영업관리
멘멘티70689
한화갤러리아 영업관리직무의 구체적인 업무내용과 필요역량이 궁금합니다!!
2018.04.27
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
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답변 2
채택된 답변반갑습니다. 백화점 영업관리는 회사별로 하는 일이 거의 똑같기 때문에 답변 드립니다. 영업관리의 업무는 크게 세 가지로 나뉩니다. 1. 매출 관리 : 일/주/월 단위로 브랜드 별 매출 추이를 지켜봅니다. 부진한 브랜드가 있다면 매출을 신장시킬 계획을 구상하죠. 2. 인원 관리 : 백화점의 매출은 솔직히 브랜드 협력사원들이 올린다고 생각하시면 됩니다. 그렇기 때문에 인원관리가 아주 중요하죠. 그들의 근태 및 고객 응대 스킬등을 지켜보고, 미흡할 경우 아침 조회 시간을 통해서 교육하기도 합니다. 3. 행사 기획 : 상기 1번의 매출 관리를 하며 부진한 브랜드의 매출을 신장시키기 위해서 행사를 기획합니다. 단순히 가격을 싸게 파는 것일 수도 있고, 사은품을 기획하기도 하죠. 종종 상품권을 백화점에서 지원하는 경우도 있습니다. 위와 같은 일들을 하기 위해서 필요한 역량은 다음과 같습니다. 1. 분석력 : 매출 분석을 단순히 숫자로만 하는 게 아니라, 업계의 상황이라든지 브랜드의 현황 등을 적용하여 합리적이고 타당한 분석을 해야 합니다. 2. 협상력 : 행사를 기획하기 위해서는 내부직원과도 협상을 해야하고 협력사인 외부직원과도 협상을 해야합니다. 협력사와는 더 나은 상품을 수주하기 위해서 협상해야 하고 내부 직원과는 상품권 및 홍보 강화 등 더 많은 마케팅 수단을 얻어내야하므로 협상력이 필요하죠. 3. 소통력 : 간혹 담당에게까지 컴플레인이 오는 경우가 있습니다. 이경우에는 의사소통을 잘 해야 하죠. 화가 난 고객을 응대하는 건 상당히 어려운 일입니다. 그렇기 때문에 얼마나 타인과 소통할 줄 아느냐도 중요합니다. 멘티님께 많은 도움이 되었기를 바라며, 꼭 동종 업계에서 근무하게 되길 기원하겠습니다. 화이팅!
