회사/산업 · 한화비전 / 모든 직무
현재 LG엔솔에서 한화비전으로 옮기고 싶은데요, 영업관리직으로 지원하려 합니다. 주된 이직 이유는 근무지인데요, 집이 죽전이라 여의도 출퇴근이 빡쎄네요ㅠ 한화비전에 대해 공부를 좀 하고 있기는 한데, 아직 명확히 알법한 건 미중 무역전쟁으로 수혜를 받고 있다는 점 뿐이더라고요.(미중관계 완화되면 팽되는 게 아닌지..?) 혹시 근무환경이나 급여, 복지, 특히 사업 영속성을 고려했을 때 지원을 추천하시나요??
2025.06.02
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, 한화비전은 자율출퇴근제와 다양한 복지, 가족 중심의 문화 등 근무환경이 매우 유연하고 워라밸이 좋다는 평가를 받고 있습니다. 영업관리직 기준 연봉은 업계 중상위권이며, 복지포인트, 안식월, 자기개발 지원 등 대기업 수준의 복지가 제공됩니다. 사업 영속성 측면에서는 AI·클라우드 기반 영상보안 시장에서 기술력과 글로벌 네트워크를 바탕으로 성장세가 이어지고 있으나, 미중 무역분쟁 완화 시 중국 저가 제품과의 경쟁 심화 등 리스크도 존재합니다. 최근에는 국내외 시장 점유율 확대와 사업 다각화로 안정성을 높이고 있어 장기적 커리어 관점에서도 긍정적입니다. 출퇴근 부담이 크다면 한화비전의 유연한 근무제도와 복지, 성장성 모두를 고려해 지원을 추천드릴 수 있습니다.
안녕하세요. 현재 LG엔솔에 재직 중이시며, 한화비전으로의 이직을 고민 중이신 것으로 보입니다. 주된 사유가 근무지 문제이고, 영업관리직으로 지원을 고려하고 계신 만큼, 경력 이직자로서의 판단 기준은 실무 연속성과 기업의 안정성, 향후 커리어 방향과의 연결성이라는 점에서 접근해 보시면 좋겠습니다. 우선 한화비전은 과거 ‘한화테크윈’ 시절부터 이어져 온 영상보안 전문 기업으로, 현재는 AI 기반 스마트 보안 솔루션과 스마트시티 관련 기술로 포지셔닝을 강화하고 있습니다. 단순 CCTV 제조업체를 넘어 IoT, AI, 공공 인프라 등과 연계된 융복합 기술기업으로 변화하는 과정에 있으며, 이는 장기적으로 산업 확장성과 연속성을 기대할 수 있는 요소입니다. 말씀하신 대로 미중 무역 갈등으로 인해 보안 장비에 대한 탈중국 움직임이 한화비전에 긍정적 영향을 준 것도 맞습니다. 다만 한화비전이 단순히 지정학적 반사이익에만 기대는 구조는 아니며, 자체적인 기술 고도화와 미국·유럽 중심 수출 전략을 통해 안정성을 유지해가고 있다는 점도 함께 고려하셔야 합니다. 근무환경이나 복지, 급여 수준은 LG엔솔 대비 다소 차이가 있을 수는 있습니다. 하지만 출퇴근 여건이 삶의 만족도에 미치는 영향은 절대 작지 않기 때문에, 장기적으로 지속 가능한 커리어를 위해 위치와 워라밸을 고려한 이직은 충분히 합리적 선택일 수 있습니다. 결론적으로, 영업관리라는 동일 직무에서 연속성 있게 커리어를 이어갈 수 있다는 점, 그리고 미래 산업 확장성 및 한화그룹의 사업 안정성, 출퇴근 여건 개선에 따른 삶의 균형 확보 등을 종합적으로 고려했을 때, 현재 상황에서 한화비전은 충분히 지원을 고려해볼 만한 회사입니다. 다만 이직 사유는 되도록 ‘개인 사정’보다는 ‘직무에 대한 성장 방향과 환경 적합성’ 중심으로 정리해보시는 것이 좋겠습니다.
