직무 · 한화생명보험 / 영업관리
Q. 안녕하세요 한화생명 영업관리 지원자입니다.
한화생명 영업관리 현직자 분 들중 시간이 되시면 직접 찾아뵙고 조언을 구하고 싶습니다. 저는 상경계열이 아니기 때문에 이번에 한화생명을 준비하면서 직접 발로 뛰면서 업계를 이해하고 제가 가진 역량을 토대로 맞춤형 준비를 하려고 노력하고 있습니다. 영업 관리 직무의 커리어 플랜, 일과, 신입 OJT때는 무슨 일을 배우고 진행하는지, 보험업계의 현재 이슈, 4차 산업혁명의 직접적인 영향 등에 대해 궁금한 것이 많습니다. 저도 어느 정도 뉴스나 신문을 통해 정보를 접하려 하고 있으나, 현직에 계신 분들이 느끼는 것과는 차이가 있을 거라 생각합니다. 연락을 해주신다면, 부족한 만큼 정말 열심히 준비하여 한화생명에 누가되지 않는 열정적이고 정도에 맞는 후배사원이 될 것을 약속드리겠습니다. 감사합니다!
2017.04.27
답변 1
- 박박용수푸르덴셜생명보험코주임 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요? 영업직군의 관리자를 꿈꾸신다니 적극 응원합니다. 회사는 다르지만, 당사의 실제 업무환경 기준으로 답변 드릴께요. 커리어 플랜 영업관리자로서 역할을 하기 전에, 필드의 경험이 최소 6개월 이상은 있어야 한다고 생각합니다. 영업관리자를 시작하면 부지점장(Sales Manager)을 맡게 되고, 그 다음 단계는 지점장(Agency Manager) 역할을 하게 됩니다. 그 다음 단계는, 본인 실적이 충분히 좋아 본사의 임명을 받는다면 본부장을 할 수도 있습니다. 그리고, 당사에서는 필드 출신이 대표이사가 되기도 합니다. 일과 지점 구성원들의 모범이 되기 위해서, 아침 일찍 출근하고 저녁 늦게 퇴근하는 경우가 많습니다. 오전에는 주로 트레이닝과 당일 일정 공유/계획/실행 등에 대해 회의를 합니다. 그리고 팀원들과 동반활동을 하기도 하고, 또 영업직군에 관심이 있는 후보자들을 만나기도 합니다. 저녁에는 활동을 마치고 귀사한 팀원들과 하루 일정을 리뷰하고 정리합니다. 또, 종종 본사의 정책이나 교육을 잘 전달받아 팀원들에게 전달교육을 하기도 합니다. 신입OJT 이때에는 위에서 언급한 역할들을 잘 소화하기 위한 최소한의 필수 지식과 매니저 역할에 대한 교육과 실습 등을 하게 됩니다. 보험업계의 현재 이슈, 4차 산업혁명의 영향 등에 대해서는, 아주 다양한 시각이 있고 또 그 해석에 대해 이견들도 많은만큼 여기 글로 적기는 곤란하네요. 이상입니다. 내용이 진로선택에 도움이 되길 바랍니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

