직무 · 한화손해보험 / 영업관리
Q. 한화손해보험
안녕하세요! 한화손해보험에서 영업관리로 지원하려고 하는데요. 유튜브 직무 분석에서 헌 지점장님께서 리크루팅 역량이 중요하다는 말씀을 하셨습니다. 그래서 자기소개서에 동아리 리크루팅 매니저 경험을 넣었는데요. 자소서 첨삭에서 리크루팅은 너무 가벼운 주제라 넣지 않는 것이 좋겠다는 의견이 많아 질문드립니다. 신입사원이 자소서에 리크루팅 역량을 언급하는 것은 너무 먼 이야기 일까요? 차라리 영업, 판매 역량을 강조하는 것이 좋을까요? 미리 답변 감사드립니다!
2024.03.28
답변 1
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
리쿠르팅 자체가 왜 가벼운 주제라고 언급됐는지 솔직히 이해가 안갑니다.. 손보사 영관에서 실제 리쿠르팅과 비슷한 형태의 업무들이 꽤 있습니다. 현직자의 충언보다 더 중요한건 솔직히 없다고 봅니다. 그대로 소재로 활용하시길 권합니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.