Q. 한화에어로 신원조회

답변 5

• 에

  에어로주식올라라한화에어로스페이스

  코과장 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  음 선고 받으셨으면 적는게 좋습니다,, 다 신원조회하기에,, 안 적으셔도 알 거에요..

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 신원조회 서류에서는 범죄경력 기재란이 있다면 반드시 사실대로 작성하는 것이 원칙입니다 누락이나 허위 작성은 나중에 발견될 경우 더 큰 불이익으로 이어질 수 있습니다 방산이나 보안 관련 기업은 특히 신원조회가 엄격한 편이라 투명하게 기재하고 필요 시 추가 소명 자료를 준비하는 것이 안전합니다 이후 판단은 회사 기준에 따라 이루어집니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 경우 절대 누락하지 말고 사실 그대로 작성하시는 것이 맞습니다. 방산 계열은 신원조회가 매우 엄격하기 때문에 미기재 시 탈락 가능성이 훨씬 큽니다. 이미 판결이 종료된 사안이라면 기록 자체보다 이후의 태도와 변화가 더 중요하게 평가됩니다. 작성 시에는 사실을 간단히 기재하고 반성 및 재발 방지 의지를 담는 것이 좋습니다. 숨기는 것이 가장 큰 리스크이고 솔직하게 대응하는 것이 오히려 신뢰를 지키는 방법입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 범죄기록을 작성해주셔야 할 것으로 판단됩니다. 물론 본인께서 취업이 불발될 수 있다는 우려로 인해 범죄기록을 누락시키고 싶어하는 마음은 이해가 되나, 향후 최종합격후 실제로 신원조회를 진행하여 범죄기록 누락 사항이 적발될 경우에는 보다 큰 불이익으로 작용하게 됩니다. * 방산업계의 경우 국가보안시설로서 지원자의 신원조회를 할 수 있는 권한이 존재합니다. 따라서 현재 단계에서 본인의 범죄이력을 작성하신다면 향후 채용 프로세스를 진행함에 있어 해당 사항에 대해 참작이 될 것으로 예상되며, 해당 사실을 은폐할 경우 향후 부작용이 보다 커질 것으로 우려됩니다. 참고하십시오.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​한화에어로스페이스와 같은 방산업체는 국가 보안 시설로 지정되어 있어 채용 과정 중 신원조회가 타 업종보다 훨씬 엄격하고 세밀하게 진행되는 것이 사실입니다. 징역형의 집행유예는 실효된 형이라 하더라도 방산법에 따른 보안 측정 단계에서 확인될 가능성이 매우 높으므로, 작성란에 사실대로 기재하지 않았다가 추후 검증 과정에서 발견될 경우 허위 기재로 인한 결격 사유가 될 수 있어 주의가 필요해요. ​집행유예 기간이 무사히 종료되었다면 법적으로는 결격 사유를 벗어난 상태일 수 있으나, 방산 업계 특유의 보수적인 검증 잣대를 고려하여 해당 칸을 솔직하게 작성하시길 권장합니다. 비슷한 상황의 다른 방산 기업들도 보안 등급에 따라 엄격한 기준을 적용하고 있으니, 본인의 상황이 현재 법적으로 임용에 결격 사유가 없는 상태임을 명확히 인지하고 정공법으로 대응하시는 것이 가장 안전한 선택입니다. ​응원하겠습니다.

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