Q. 한화투자증권 경영기획 직무에 관하여 질문드립니다!

답변 3

• 증

  증권사현직자교보증권

  코과장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요, 증권사 현직자 입니다. 신입 채용 공고면, 아예 생신입도 당연히 뽑습니다. 관련 직무나 업계 경력있으면 아무래도 이해도가 빠르긴하겠죠. 신입 채용이면 회사에서도 업무적으로 당장 큰 기대없이 뽑아서 키우는 생각으로 채용합니다. 고민하지마시고 지원하세요. 경력보단 남들보다 본인만에 차별점, 해당 직무에 본인이 적합한 이유, 지원동기 등 준비하시면 될거같습니다.

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• Y

  YEPP스마트저축은행

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요. 현직 경영지원부서에서 근무하고 있습니다. 해당 채용건 살펴 본 결과 신입사원을 대상으로 채용진행하기에 경영기획 부분에서 신입사원을 채용하게 됩니다. 대기업으로 갈수록 경력자보다는 경험이 전무한 신입을 선호하는 것은 업계 안에서 암묵적으로 정해진 사실입니다. 그 이유는 해당 기업 문화에 더 빠르게 녹아들 수 있기 때문입니다. 따라서 경력이 없으셔도 충분히 도전하셔도 좋습니다. 해당 내용 참고하셔서 지원에 도전하시기 바랍니다.^^

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• D

  DaLiH한컴인텔리전스

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  경영기획은 아무래도 현직자나 중고신입을 많이 뽑는 것이 사실입니다. 경영기획이라는 것 자체가 회사의 방향성을 기획하는 업무다 보니 실무에 대한 경험이 많고, 직무에 대한 이해도가 높아야 업무를 수행할 수 있습니다. 바로 경영기획으로 입사하는 경우는 매우 드물구요, 입사하게 되더라도 보조적인 업무를 주로 수행하면서 배워간다고 보시면 됩니다.

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