이직 커리어 방향을 판단할때 선배님은 어떤 지표를 보셨나요 ?

안녕하세요 저는 “연봉”보다 아래 5가지가 더 중요했어요. 한 군데만 좋아도 버티는데, 2~3개가 나쁘면 빨리 소진돼요. 1. 시스템/매뉴얼 존재: 멸균·재고·예약·차트 기준이 있는지 2. 교육 구조: 신입/주니어를 키우는 루트가 있는지(담당자/시간/자료) 3. 진료 포트폴리오: 스케일링만인지, 교정/임플/보철/수술 보조 경험이 가능한지 4. 팀문화/커뮤니케이션: “문제 생기면 개인 탓”인지 “프로세스 개선”인지 5. 근무 지속 가능성: 점심/퇴근/오버타임/콜의 현실 저의 결론: • 3년차라면 “내가 성장하는 곳”이 1순위 • 7년차 이후부터는 “지속 가능한 곳”이 1순위로 바뀌었어요.2026-01-19T03:26:39.574Z

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만
만나서 반갑습니다.함박웃음치과
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안녕하세요 저는 “연봉”보다 아래 5가지가 더 중요했어요. 한 군데만 좋아도 버티는데, 2~3개가 나쁘면 빨리 소진돼요. 1. 시스템/매뉴얼 존재: 멸균·재고·예약·차트 기준이 있는지 2. 교육 구조: 신입/주니어를 키우는 루트가 있는지(담당자/시간/자료) 3. 진료 포트폴리오: 스케일링만인지, 교정/임플/보철/수술 보조 경험이 가능한지 4. 팀문화/커뮤니케이션: “문제 생기면 개인 탓”인지 “프로세스 개선”인지 5. 근무 지속 가능성: 점심/퇴근/오버타임/콜의 현실 저의 결론: • 3년차라면 “내가 성장하는 곳”이 1순위 • 7년차 이후부터는 “지속 가능한 곳”이 1순위로 바뀌었어요.
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2026.01.16
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