면접 · 핸즈코퍼레이션 / 무역사무원
안녕하세요, 핸즈코퍼레이션에 서류합격 결과 기다리고 있는 무역부분 지원자인데요. 인적성에서 필기시험이 있다고 하던데, 어떻게 준비해야 하나요? 그리고 인적성은 어려울까요? 면접은 또 어떻게 준비해야 할까요?
2018.02.25
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답변 3
채택된 답변사기업 인적성 유형은 천차만별입니다. 난이도를 높게 두면서 틀리면 감점을 하는 파워 테스트 유형(SK그룹 등), 숨 안쉬고 풀어야 할 정도로 빨리 풀어서 최대한 많은 문제를 풀어내야 하는 스피드테스트 유형(GS칼텍스 등), 그리고 이도저도 아닌 적당히 어렵고 적당히 많이 풀어야 하는 유형이 있습니다. 핸즈코퍼레이션은 대한민국 내 손에 꼽히는 대기업 그룹이 아닌데 이런 경우는 스피드 테스트인 경우가 많습니다. 각종 취업카페의 후기를 읽어보신 후에 그에 맞게 준비를 하시면 될 것 같습니다. !!! 인적성에서 인성이 상당히 중요해요!! 솔직한 인성검사를 하시면 충분히 통과하시리라 생각됩니다. 면접을 앞둔 상황에서, 기업에 대한 분석은 필수입니다. 핸즈코퍼레이션의 주력사업, 주력아이템, 경쟁사 등을 홈페이지나 DART 사업보고서를 통해서 살펴보세요.그리고 그 회사에서 내가 무엇을 할 수 있을지 연결고리를 찾으면 그게 면접의 전부입니다. 잘 준비하셔서 꼭 합격하시길 바랍니다..!!
채택된 답변안녕하세요 지원자님, 취업준비를 처음하시는것 같으시네요. 해당기업만 지원하시지 않으셨을거란 가정하에, HMAT과 같은 기준이 될수있는 대기업 인적성문제집을 한권 정하셔서 푸시면서 다양한 종류의 문제를 접해보시는게 좋습니다. 인적성은 일반적으로 쉽지는 않습니다. 그래도 최선을 더해서 보시면 분명 좋은결과 있으실것 같습니다. 면접은 우선 자기소개, 지원동기등 기본적인 질문에 대한 연습은 꼭하시구요 본인이 자기소개서에 기재하셨던 내용을 살펴보시고 예상질문을 도출하시면 좋은결과 있을것같습니다. 합격하세요!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
