직무 · 현대L&C / 영업
1) 하루 일과/ 일과 중 가장 중요한 순간과 각 고객사에 따른 과업(일간/주간/월간) 내용 2) 매출증대를 위한 채널별/고객별 영업 전략의 특징, 차이점 3) 영업/근무 현장에서 가장 많이 발생하는 문제, 트러블이 무엇인지? 이러한 문제가 발생한 경우 주로 어떤 식으로 해결하는지 4) 영업 직무 수행 시 가장 필요한, 중요하게 생각하는 역량 5) 직무 수행 시 느끼는 가장 힘든 점, 어려운 점 6) 근무하면서 느꼈던 회사의 문화적 장단점(회사 운영 구조, 복지)
2020.04.12
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 1
채택된 답변1. 국내영업은 특판(건설사, 조합)과 시판(대리점, 유통)으로 나눌 수 있는데 특판의 경우 아파트 현장 수주할 때가 가장 중요한 순간이죠. 입찰 결과에 따라 큰 매출이 왔다 갔다 하니 가장 긴장되는 순간입니다. 건설사의 계약체결을 위해 평소에도 자주 방문하고 주기적으로 프레젠테이션을 해서 관계를 잘 형성해야 합니다. 이런 업무를 계속해서 하게되죠. 유통 대리점은 담당하게 되는 상권/대리점과 함께 해당 지역의 경쟁사, 고객의 동향을 파악해 영업 전략을 수립하는 업무를 하게 됩니다. 2. 건설사의 경우 시스템(입찰, 피티)에 움직이지만 유통 영업은 시장에 따라 움직이기 때문에 큰 차이가 있습니다. 3. 유통의 경우 대리점 채권문제가 발생할 수 있습니다. 담보를 책정해 움직이기 떄문에 법적 조치까지 가는 경우도 있고 대리점과 잘 협의해 풀어내는 경우도 있습니다. 건설사는 경쟁사에서 저가 투찰해 입찰에 실패하는 경우가 있는데 대응하거나 포기하거나 하게 됩니다. 4. 아무래도 인간관계를 잘 유지해야 하고 융통성 있게, 대응은 즉시, 전략적인 판단, 추진력 등이 중요합니다. 5. 최근 몇 년간 정부의 각종 규제로 건축 시장이 많이 얼어붙어 수요가 많이 감소 되었습니다. 이런 부분은 담당자로서 어떻게 돌파해 나가는데 한계가 있기 때문에 어렵습니다. 6. 생각보다 안정적인 사업구조를 가지고 있기도 하고 문화도 밖에서 보는 것처럼 보수적이지 않습니다. 그리고 지금은 현대백화점그룹으로 편입되어 과도기 상태에 있습니다. 긍정적인 방향으로 나아가길 바라고 있습니다.
