직무 · 현대엔지니어링 / 구매
Q. 현대엔지니어링 외주관리 직무 질문드립니다.
안녕하세요. 이번 하반기 현대엔지니어링 신입채용 외주관리에 지원했습니다. 관련하여 질문 드립니다. 1. 현대엔지니어링과 같은 대형 건설사의 외주관리 직무는 대략적으로 어떤 일을 하는 걸까요? 2. 외주관리 직무가 구매조달 쪽은 아닌거 같고, 협력업체를 관리한다면 실제 시공에 투입되는 하도급 업체를 관리하는 건가요? 3. '외주관리'의 범위가 어디서부터 어디까지 인지 궁금합니다. 협력업체 발굴 - 선정 - 계약 - 기성/대금 지급 까지 모든 과정을 담당하는건지요. 4. 보통 근무지가 현장근무인지 본사근무인지 궁금합니다. 5. 이외에 해당 직무 관련 업무 내용 혹은 지원자로서 알아두면 좋을 내용이 있다면 답변 부탁드립니다. 감사합니다~!!
2026.10.11
답변 5
- 애애봉이형현대엔지니어링코주임 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
채택된 답변
구매본부의 건축직렬 외주관리 직무에 지원하신걸로 보입니다. 알고계신바와같이 구매, 조달 쪽은 별도의 부서가 따로있고, 하도급 시공업체를 관리하는것이 맞습니다. 구체적으로는 현업부서로부터 대형 입찰사업 Proposal 제출을 위해 견적접수요청을 받으면 관리하고있는 협력업체에게 ITB를 송부해서 견적과 입찰조건을 접수하는 역할을 합니다. 당연히 신규업체 발굴,등록 역무도 매년 KPI로 포함되어있구요, 사업을 수주해서 실제 착공에 들어가면, 입찰단계에서 견적을 제출해주었던 업체들에게 정식 수행입찰을 시행해서 계약단계까지 가게됩니다. 이후부터는 전자계약으로 진행되기때문에 기성이나 대금 지급은 현장 공무팀이 알아서 합니다. 기본적으로 본사근무이구요, 너무 본사에 오래고여있으면 현장으로 보내기도 합니다. 현대엔지니어링 여러 직무 중에서 근무강도가 그렇게 높은편은 아닙니다. 현무원생활을 즐길 수있는 괜찮은 직무인데 직업적으로 크게 올라가긴 어렵습니다.
댓글 1
서서서섯ㅇㅇ작성자2026.10.11
빠르고 구체적인 답변 감사드립니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 53%
외주관리는 자재를 사는 일반 구매보다 공사에 투입되는 전문건설업체와 하도급 업체를 선정하고 계약 및 거래를 관리하는 업무에 가깝습니다. 현대엔지니어링도 외주와 구매를 구분해 협력업체를 등록 관리하고 있습니다. 실무에서는 협력업체 검토와 견적 비교, 입찰과 계약, 하도급 법규 관리, 공사 진행 중 계약변경과 기성 및 정산 업무까지 폭넓게 연결될 수 있습니다. 다만 세부 업무는 조직별로 나뉠 수 있습니다. 이번 신입 외주관리 공고의 근무지는 서울 종로구로 명시되어 있어 기본적으로 본사 근무 성격이 강해 보입니다. 현장과의 협업은 많을 가능성이 높으므로 건설공정 이해와 원가, 계약, 하도급법 기초를 준비하시면 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
● 채택 부탁드립니다 ● 현대엔지니어링 외주관리는 일반 자재구매보다는 실제 공사에 투입되는 전문공종 협력업체를 관리하는 업무에 가깝습니다. 협력업체 발굴과 평가, 입찰과 견적 검토, 업체 선정, 하도급 계약, 공사 중 계약변경과 기성관리, 준공 후 정산까지 외주계약 전반을 다룬다고 이해하시면 됩니다. 현대엔지니어링도 외주와 구매를 별도 업무로 구분해 협력업체 시스템을 운영하고 있습니다. 이번 신입 공고 근무지는 서울 종로구로 안내되어 있어 본사 근무 성격이 강하지만 현장과 지속적으로 협업하는 직무입니다. 면접에서는 하도급법과 계약, 원가와 견적, 공정 이해, 협력업체 선정 기준을 중심으로 준비하시면 좋습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%멘티님. 안녕하세요. 현대엔지니어링의 외주관리 직무는 프로젝트 성공을 위해 시공에 참여하는 협력업체를 선정하고 계약부터 대금 지급까지 관리하는 핵심 업무를 수행합니다. 구매조달의 범주에 포함되면서도 주로 건설 현장에 투입되는 하도급 업체를 대상으로 입찰 진행과 실행 예산 관리 및 기성 검토 업무를 전담합니다. 업무의 범위는 협력업체 발굴과 입찰 공고를 통한 협력사 선정부터 계약 체결 및 공정별 기성 대금 지급까지 전 과정을 포괄합니다. 근무지는 본사 구매조달 부서와 실제 건설 현장을 오가며 순환 근무 형태로 이루어지는 경우가 많습니다. 협력업체와의 원만한 커뮤니케이션 능력과 공정별 원가 절감 및 리스크 관리 역량을 어필하는 것이 합격에 유리합니다. 응원하겠습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%멘티님. 안녕하세요. 현대엔지니어링의 외주관리 직무는 프로젝트 성공을 위해 시공에 참여하는 협력업체를 선정하고 계약부터 대금 지급까지 관리하는 핵심 업무를 수행합니다. 구매조달의 범주에 포함되면서도 주로 건설 현장에 투입되는 하도급 업체를 대상으로 입찰 진행과 실행 예산 관리 및 기성 검토 업무를 전담합니다. 업무의 범위는 협력업체 발굴과 입찰 공고를 통한 협력사 선정부터 계약 체결 및 공정별 기성 대금 지급까지 전 과정을 포괄합니다. 근무지는 본사 구매조달 부서와 실제 건설 현장을 오가며 순환 근무 형태로 이루어지는 경우가 많습니다. 협력업체와의 원만한 커뮤니케이션 능력과 공정별 원가 절감 및 리스크 관리 역량을 어필하는 것이 합격에 유리합니다. 응원하겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.