인적성 · 현대위아 / 모든 직무
인재상에 맞춰서 하면 헷갈릴꺼 같아서 그녕 솔직하게 일관성있게 대답했거든요 근데 제가 소심한 성격이라 자기주장부분을 잘 못한다고 답변했는데, 인재상과는 좀 다른거같아서요... 이게 큰 영향이 있을까요??
2025.09.25
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제가 생각하는 부품 평가는 ansis를 활용한 해석인데, 코딩은 어디에 쓰이나요?? 제가 코딩을 정말 안 좋아해서, 많약 코딩을 많이 하는 직무라면 방산 설계로 지원하려고합니다
안녕하세요. 이번에 현대 위아 시험 직무 면접을 보게된 취준생입니다. 제가 건물 공조 시스템 관련해서 팀프로젝트(저는 열출입 위주로 작업했습니다) 그런데 전 연간 단위로 생각하기도 하고 학부 수준에서 그런 tool을 이용하는 것이 쉽지 않아 열전달 공식들과 공기조화에 나오는 공식들을 이용한 rough한 해석을 했습니다만 실제 직무에서는 아주 엄밀한 micro한 해석(예를 들면 유동해석)을 원할 수도 있다고 생각이 드는데 직무에서 어떤 역량을 더 강조하는 것이 좋을까요?
안녕하세요 현대위아에 공고가 떠서 이번에 신입으로 지원해보려고 합니다. 지원하려고 하는 직무는 '모빌리티부품선행개발', '구동부품평가검증및TDP 개발' 둘 중 하나 입니다. JD를 봐도 이해가 되지 않아 직무에 대해 자세하게 설명 혹시 가능할까 싶어 글을 올리게 되었습니다. 또 저는 자동차학과를 전공하여 기계에 대해서는 4대역학정도만 배웠고 전기쪽(특히 모터)에서 졸업논문, 설계 프로젝트 등을 진행하였습니다. 이런 경험들을 이 직무들에 녹일 수 있을지 궁금합니다!
제가 생각하는 부품 평가는 ansis를 활용한 해석인데, 코딩은 어디에 쓰이나요?? 제가 코딩을 정말 안 좋아해서, 많약 코딩을 많이 하는 직무라면 방산 설계로 지원하려고합니다
안녕하세요. 이번에 현대 위아 시험 직무 면접을 보게된 취준생입니다. 제가 건물 공조 시스템 관련해서 팀프로젝트(저는 열출입 위주로 작업했습니다) 그런데 전 연간 단위로 생각하기도 하고 학부 수준에서 그런 tool을 이용하는 것이 쉽지 않아 열전달 공식들과 공기조화에 나오는 공식들을 이용한 rough한 해석을 했습니다만 실제 직무에서는 아주 엄밀한 micro한 해석(예를 들면 유동해석)을 원할 수도 있다고 생각이 드는데 직무에서 어떤 역량을 더 강조하는 것이 좋을까요?
안녕하세요 현대위아에 공고가 떠서 이번에 신입으로 지원해보려고 합니다. 지원하려고 하는 직무는 '모빌리티부품선행개발', '구동부품평가검증및TDP 개발' 둘 중 하나 입니다. JD를 봐도 이해가 되지 않아 직무에 대해 자세하게 설명 혹시 가능할까 싶어 글을 올리게 되었습니다. 또 저는 자동차학과를 전공하여 기계에 대해서는 4대역학정도만 배웠고 전기쪽(특히 모터)에서 졸업논문, 설계 프로젝트 등을 진행하였습니다. 이런 경험들을 이 직무들에 녹일 수 있을지 궁금합니다!
답변 4
멘티님, HMAT 인성검사는 일관성 있는 솔직한 답변이 신뢰도를 높여 결과에 더 좋은 영향을 주며 인재상과 다소 다르더라도 한 두 가지 성향만으로 합불이 결정되진 않습니다. 자기주장 부분이 약하다고 해도 모든 답이 일관성 있게 연결되면 오히려 긍정적으로 받아들여질 수 있는데, 억지로 인재상에 맞추면 답변 신뢰도가 오히려 떨어져 탈락 가능성이 높아집니다. 회사마다 이상적인 인재상은 있지만 실제로는 다양한 성격이 필요하므로 과감하게 자신의 성향대로 답하면 괜찮습니다. 소심함도 팀 협업이나 경청, 신중함으로 어필되기 때문에 결정적 탈락 요인은 아닙니다. 당당히 본인의 성격대로 답변하셨다면 큰 영향 없으므로 걱정마세요 채택부탁드리며 파이팅입니다!
