Q. 현대위아 창원 품질관리 인성검사

답변 3

• w

  whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈

  코부사장 ∙ 채택률 66%

  ---

  채택된 답변

  1 일관성이 무엇보다 중요합니다 2 거의없습니다 감사합니다

  ---
• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  채용단계가 현재 면접 전인지 후인지 모르겠는데 면접 전이면 인성검사에서 좀 걸러낼수도 있습니다. 1차면접까지 합격한 상태면 인성검사는 2차면접을 위한 성향파악용이 좀 더 클 것 같지만요. 정말 크리티컬한 것 (종종 화를 잘낸다던지 다른 사람을 때리고 싶다 등등) 이런것들만 선택안하시고 성향대로 하시면 됩니다. 뭘 골라서 고르려고 하면 오히려 성향파악이 안되서 떨어질수도 있습니다.

  ---
• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 1.현대 위아 인적성 경험으로 일관성 있게 빠르게 푸는게 가능해야 합니다 2.인성검사에서 많이 떨어지는것은 평소에 문제집이라도 사서 반복적으로 풀어보는 연습이 필요한데 안해서 그렇습니다.

  ---