Q. 중고신입 질문 드립니다

답변 8

• 르

  르라랄라현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 질문하신 내용 답변드리겠습니다. 1.전 회사의 규모나 인지도는 당연히 이직할때 영향이 있겠죠. 하지만 이전 직장에서 하신 업무가 지원하시고자 하는 직무와 관련이 있고, 본인의 실력이 뒷받침된다면 충분하다고 생각합니다. 2.현대차 1차 벤더 회사에 재직중이실 경우에는, 현대차에 대해 타 지원자 대비 잘 아시는 상태이실테니 유리하다면 유리하다고 말할 수 있을것 같네요. 3. 경력은 본인이 들어가셔서 어떤 경험을 쌓느야에 따라 달라질것 같습니다. 4. 일단 본인이 들어가시면 하루이틀 다닐 것은 아니니, 멘티님께서 관심있으신 산업과 직무를 선정하는게 중요할 것 같습니다. 이직 생각이 있으신 것 같은데, 본인이 이직할려고 희망하시는 회사와 직무와 연관이 있는지도 고려하시면 좋구요. 응원하겠습니다:)

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• 차

  차라차찻현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 중고신입으로 지원하려하시는 걸 고려중이시군요. 요새는 직무 경험을 많이 중요하게 보는 게 트렌드가 맞는 것 같긴합니다. ㅎㅎ 질문에 대한 답변 드립니다. 1. 전 회사의 규모나 인지도가 영향을 아예 끼치지 않을 수는 없을 것 같습니다. 하지만 그것보다 중요한 것은 직무에 대한 연결성인 것 같아요. 품질 직무를 지원하시려고 하니 품질 관련 전문성을 키울 수 있는 회사에 먼저 가보시는 것을 추천드립니다. 2. 1번 질문과 중복인 것 같은데요, 규모나 인지도도 중요하지만 더 중요한 것은 직무에 대한 꾸준한 열정인 것 같습니다 ^^ 3. 찾아보니 모터, 감속기를 주로 생산하는 회사인 것 같네요! 회사 정보는 자세히는 몰라서 말씀드리기 쉽지는 않지만 어디든 기회가 되시고, 직무와 유관된 경험을 하실 수 있으시면 가보셔도 좋을 것 같습니다. 4. 너무 업무 강도가 높은 곳은 비추천드려요. 일도 하고 취업준비도 병행해야하는데 업무강도가 너무 강한 곳에서는 그러기가 힘들거든요. 돈 보다는 업무강도가 좀 낮고 내가 많이 배울 수 있는 곳으로 가시는 것을 추천드립니다. 화이팅!

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• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  1. 당연히 회사규모에 상관없이 자소서에 경험을 잘 녹여내는게 훨씬 중요합니다. 2. 가점같은게 있는건 아니겠지만, 자동차산업에 있었고 부품에 대한 이해도를 어필하실수 있겠습니다. 3. 잘모르는 기업이나, 전동화 핵심 부품들을 다루는 기업인것 같네요. 가서 어떤일을 하냐가 중요한것 같습니다. 4. 배울점이 많은 회사인게 중요할것 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 중고신입의 규모와 관련없이 멘티님께서 하셨던 업무 및 산업과 이직하려는 회사의 산업 및 업무가 일치할 때 유리한 점이 사실입니다. 하지만 마냥 일치한다고 해서 잘 되는 것이 아니라, 일치하지만 왜 이직하려는지에 대한 사유가 명확해야만 중고신입으로서 이직에 메리트가 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  영향을 줄 수는 있으나. 무엇보다 이전의 근무한 직무나 업무의 유사성, 활용도가 영향을 줄 수 있겠습니다. 오히려, 관련 회사여서 채용에 불리할 수 있습니다. 암묵적인 도덕적 문제로, 협력업체, 벤더회사 인원을 채용하지 않는다는 이야기가 있더라구요. 회사 선정 보다는, 1년, 2년만 근무한 이유가 무엇인지. 짧게 근무한 부분이, 타 기업에서도 오래 근무하지 못할 것이라는 부정적 인식을 바꿀만한 명확한 이유가 준비가 되어야 하겠습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 규모도 관련이 있기는 하나 중고신입의 경우 업무 유사도가 가장 중요합니다. 2. 1차벤더가 중요하기보다 직무가 유사해야합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 중고신입이라 하더라도 이전 회사의 규모, 인지도가 큰 영향을 미칩니다. 그것이 멘티분의 그레이드를 알려주는 하나의 지표가 되기 때문입니다. 벤더회사에서 이직이라 하더라도 대기업이 아니라 중견급이기 때문에 저는 크게 메리트가 되는 건 아니라 생각을 합니다. 만도 정도는 되어야지 저는 나쁜 케이스가 안된다 생각을 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 1.중소에서는 바로 현차로 이직하기 어렵습니다. 성우하이텍,만도 정도는 되어야 이직하는데 베이스를 가지는데 유리합니다. 당연히 전회사의 경험도 중요합니다. 2.1 차도 1차 나름 인데 기존에 스펙이 좋았는데 잠시간거라면 이야기가 다를듯 합니다. 3. 완전 1차급은 아니라 알고 있고 경력쌓기는 괜찮은 인지도로 알고 있습니다. 4.현대차 5스타급만 찾아봐도 좋은 회사 입니다.

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