자소서 · 현대자동차 / 모든 직무
Q. 현대자동차 서류전형 합격 및 1차면접 탈락후 재지원 / 자기소개서
안녕하세요 3월 현대자동차 신입공채 서류 합격 후 1차 직무면접에서 탈락을 한 경험이 있습니다. 이번 5월 신입공채에 같은 직무에 재지원을 하게 될 시, 자기소개서 문항이 같은데 이전에 지원했던 자기소개서를 그대로 사용해도 될 지, 혹은 수정을 해서 제출해야 할 지 궁금해서 질문 남기게 되었습니다. 자기소개서 질문 항목은 같은데 어필하고 싶은 점이 비슷하고 확실하게 서류를 합격한 자기소개서가 있다보니 그대로 제출해도 될 지, 아니면 수정을 해야할 지 (수정을 해야한다면 어느정도 수정을 해야할 지) 감이 잘 오지 않아서 관련정보 혹은 경험 있으시다면 답변해 주신다면 감사하겠습니다! 3월 이후 추가된 경력 혹은 활동내역은 없습니다. (지원 마감 후 자격증 시험 예정이 있네요 ㅜㅜ)
2023.05.07
답변 9
- 코코과장__현대자동차코과장 ∙ 채택률 67%
채택된 답변
오히려 더 나은 방향으로 수정할 수 있다면, 3월 이후 추가된 경력이 없더라도 수정해서 제출하는 것을 추천 드립니다. 결국 서류도 상대평가라, 저번에 합격한 자소서가 이번엔 불합격할 수도 있고 반대로 불합격한 자소서가 이번엔 합격할 수도 있는 것이라... 타사 기준이긴하지만 저 또한 이전에 동일하게 제출했어도 2번 연속 합격한 사례가 있고, 한번은 불합한 경우가 있어서요.. 합격 자소서니 너무 다 바꾸지 말고, 더 나은 방향으로는 시간이 있다면 수정하는 걸 추천합니다~
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%그대로 사용을 하셔도 된다고 생각을 합니다. 내용자체로 솔팅을 하는 프로그램은 아직 없는 것으로 알고있습니다. 다만 너무 똑같이 하시기 보다는 몇 문장, 몇 단어라도 바꿔서 제출을 하시는 것이 더 낫지 않을까 생각합니다.
- 맛맛집후문현대자동차코상무 ∙ 채택률 67% ∙일치회사
일단 면탈을 하신거라면 서류는 경쟁이 있다는 뜻입니다. 하지만 탈락을 하셨기에 기본적으로 조금 수정을 하시는걸 추천드립니다~ 조금 차별점이 있어야 좋을 것 같아요! 채택도 부탁드립니다^^
- WWeist현대자동차코부장 ∙ 채택률 54% ∙일치회사
그대로 사용해도 문제는 없지만 관련 서류를 검토 하는 부분은 같은 사람이 할 수 있을 수 있습니다. 따라서 만약 같은 부분으로 지원 하게 된다면 자소서를 조금 수정 하시는 걸 추천 드리며, 그 다른팀에에 지원하게 된 경우에는 크게 문제는 없다고 생각 됩니다. 같은 팀에 지원 하게 될 경우 아무래도 합격 가능성이 조금은 떨어지지 않나 생각됩니다! 채택 부탁드립니다.
- 장장어찜
서류합격된 자소서면 그냥 사용하셔도 될 것 같습니다 실제 현업에 있는 분들이 자소서를 읽고 서류 통과를 시키기때문에 한번 통과하신 정도면 시간쓰시지마시고 다른부분에 시간을 투자하시면 좋을것 같습니다
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
2개월만에 엄청나게 뭔가 바뀌는것 자체가 사실 더 이상합니다. 자소서는 그대로 사용하시고, 이력서상에 스펙이 보완된게 있으시면 그것만 추가하거나 수정하시면 됩니다. 괜히 자소서 내용이 뭔가 드라마틱하게 변해서 면접에서 공격받을 수도 있습니다.
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%조금 수정하는게 맞고, 보완사항을 찾아야 합니다. 면접에서 왜 떨어졌을지 어떤 역량이나 태도가 부족했을지를 고민해 보고 거의 80%는 비슷하게 가더라도 조금 더 가다듬는것이 어떨까 싶습니다.
- 믿믿을만한현대자동차코상무 ∙ 채택률 69% ∙일치회사
안녕하세요 1) 자기소개서 동일하게 내는 건 개인적으로 어렵다고 봅니다. 채용공고가 다르기 때문에 어필해야 될 부분이 다르기 때문이지요. 2) 자기소개서는 서류 통과 후 최종 면접까지 질문의 토대가 됩니다. 굉장히 중요한 부분이니 긴 시간 들여서 작성하세요. 3) 직무에 대한 이해도를 높이시길 바랍니다. 현대차 지속가능경영보고서, 현대차 테크 그룹 홈페이지 참고하시면 도움이 되실겁니다.
- UUnionshu
합격하셨으면 그대로 내시는걸 추천해요 면접준비에 전념하시구요 채택 부탁드립니다
함께 읽은 질문
Q. 현대자동차 생산기술 관련 질문
이번 전형에 완성차/금형/PT 생기 올라왔던데, 현대차 생산기술 분위기 어떤지 질문드립니다. 1. 회사 내에서 부서의 입지 2. 위 3개 부서 업무 강도 3. 야근,주말 출근,휴일 출근 빈도 4. 연차가 쌓여도 여전히 야근 많은지?
Q. 블라인드면접 준비중인데 회사는 감추고 부서정도는 얘기해도 되죠?
전공은 적으면 안되는데 재직중인 회사인 부서도 안되는거 아닌거 싶어 여쭤봅니다
Q. 현대자동차 전자제어시험 1차직무면접
전자개발 직무로 지원하였는데 세부 직무로 (전자 제어 개발 / 전자 제어 설계 / 전자 제어 시험) 직무가 있었고, 이 중 전자 제어 시험 위주로 작성하였고 경력, 경험 모두 시험과 일치합니다. 1) 개발 / 설계 / 시험 모두 같은 사전과제를 받게 되는지 궁금합니다 2) 전자 제어 시험 내에서도 (전자 편의 제어 시스템 검증 및 평가법 개발 / SDV 네트워크 아키텍처 검증 및 평가법 개발) 로 나뉘는데 두 업무를 모두 수행하는 인재를 원하는지 하나의 전문가를 원하는지 궁금합니다. 3) 사전과제가 위 업무 중 하나가 나올 경우 이어지는 직무면접에서는 그것에 대한 전문성을 더 어필하는게 좋을지 다른 하나에 대해서도 역량을 어필하는게 좋을지 궁금합니다 4) PT포함 40분이라는 짧은 면접에서 다양한 어필 포인트를 던지는게 좋을지 한가지에 대해서 자세히 답변하는게 좋을지 궁금합니다 5) JD 에서 언급되는 "평가법 개발" 이 test case 도출을 의미하는건지 궁금합니다 감사합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.