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현대차 인성검사볼 때 인재상 제외하고, 더 중요하거나 전략 같은 거 있을까요? 저번에 인터넷에서 현대차의 경우 어떤 질문은 무조건 아니라고 해라.. 뭐 이런 걸 본 것 같아서요 ㅠ
2026.04.26
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안녕하세요 현대차 입사를 준비하는데 원하는 직무가 아니라 합격 후 다른 직무에 계속 경력안적고 신입으로 지원하면 필터링에 안걸릴까요??
현대자동차 울산EV공장으로 들어가고 싶습니다. 그래서 울산EV공장과 직무에 대해 찾아보는 중 궁금한 게 생겼어요. 1. 올해 EV공장이 완공된다고 들었는데 그곳에 디지털 트윈, 5G 통신, 인공지능, AGV, 로봇 등 각종 스마트팩토리 신기술들이 도입된다고 들었습니다. HMGICS와 HMGMA처럼요. 그곳의 로봇들을 관리하고 모션 수정하고 트러블 슈팅하는 등의 일을 하고 싶은데 그 업무를 누가 맡나요? 공정기술과 설비관리(기술직 포함), 일반 작업자(단순 생산직) 중에 있을 거 같은데 정확히 누가 맡는지 모르겠습니다. 설비관리가 한다는 말이 있고 차체같이 로봇들 많은 라인은 공정기술 매니저들 중 로봇 담당자가 있는 경우도 있다는 말도 있어요. 2. 울산공장 공정기술과 설비관리가 설비 관련해서 하는 일이 어떻게 다른가요? 둘 다 생산라인 점검 및 설비관리, 문제해결 및 개선이라는 말이 채용 공고 JD에 나와있습니다. 실제 업무관계가 어떻게 되는지 궁금합니다.
현재 3000-4000억 규모의 1차사에서 다니고 있구요 신부품설계 부서에 재직중입니다. 현재 부서가 하는건 신제품을 만드는건데 뭔가 체계가 없다고 느껴지고 허무맹랑하다고 느껴집니다.. 물론 배울수 있는것도 많겠지만 원래 회사에서 생산하고 있는 제품을 만드는게 아니라 해본적이 없고 만들어본적도 없는 사람들 끼리 만드는 맨땅에 헤딩 하는 느낌이랄까요,, 원래부터 nvh 소음진동 분야에 관심이 많아서 관련한 교수님 수업 1년동안 듣기도 하였고 들을때동안은 너무 행복했고 계속해서 하고 싶다는 생각이 들었지만 저는 취업이 더 맞는 길이라고 생각이 들어 취업을 하였습니다. 요즘들어 생각이 많이 들어 자대 석사를 지원해서 합격을 하였습니다. 마음 같아서는 석사를 하고 싶은 마음이 굴뚝같지만 2년뒤에 취업 상황을 생각하면 쉽사리 움직이지 못하는게 우유부단한 저를 더 힘들게 하네요,, 관련해서 조언을 듣고 싶습니다..
안녕하세요 현대차 입사를 준비하는데 원하는 직무가 아니라 합격 후 다른 직무에 계속 경력안적고 신입으로 지원하면 필터링에 안걸릴까요??
현대자동차 울산EV공장으로 들어가고 싶습니다. 그래서 울산EV공장과 직무에 대해 찾아보는 중 궁금한 게 생겼어요. 1. 올해 EV공장이 완공된다고 들었는데 그곳에 디지털 트윈, 5G 통신, 인공지능, AGV, 로봇 등 각종 스마트팩토리 신기술들이 도입된다고 들었습니다. HMGICS와 HMGMA처럼요. 그곳의 로봇들을 관리하고 모션 수정하고 트러블 슈팅하는 등의 일을 하고 싶은데 그 업무를 누가 맡나요? 공정기술과 설비관리(기술직 포함), 일반 작업자(단순 생산직) 중에 있을 거 같은데 정확히 누가 맡는지 모르겠습니다. 설비관리가 한다는 말이 있고 차체같이 로봇들 많은 라인은 공정기술 매니저들 중 로봇 담당자가 있는 경우도 있다는 말도 있어요. 2. 울산공장 공정기술과 설비관리가 설비 관련해서 하는 일이 어떻게 다른가요? 둘 다 생산라인 점검 및 설비관리, 문제해결 및 개선이라는 말이 채용 공고 JD에 나와있습니다. 실제 업무관계가 어떻게 되는지 궁금합니다.
현재 3000-4000억 규모의 1차사에서 다니고 있구요 신부품설계 부서에 재직중입니다. 현재 부서가 하는건 신제품을 만드는건데 뭔가 체계가 없다고 느껴지고 허무맹랑하다고 느껴집니다.. 물론 배울수 있는것도 많겠지만 원래 회사에서 생산하고 있는 제품을 만드는게 아니라 해본적이 없고 만들어본적도 없는 사람들 끼리 만드는 맨땅에 헤딩 하는 느낌이랄까요,, 원래부터 nvh 소음진동 분야에 관심이 많아서 관련한 교수님 수업 1년동안 듣기도 하였고 들을때동안은 너무 행복했고 계속해서 하고 싶다는 생각이 들었지만 저는 취업이 더 맞는 길이라고 생각이 들어 취업을 하였습니다. 요즘들어 생각이 많이 들어 자대 석사를 지원해서 합격을 하였습니다. 마음 같아서는 석사를 하고 싶은 마음이 굴뚝같지만 2년뒤에 취업 상황을 생각하면 쉽사리 움직이지 못하는게 우유부단한 저를 더 힘들게 하네요,, 관련해서 조언을 듣고 싶습니다..
답변 4
제 주변 현대자동차 다니는 친구들 보면 다 일관되게 답변하는게 중요하다고 하더라구요 문항이 많다보니 비슷한 항목에서 일관성있게 고르셔야합니다
그런 “이 질문은 무조건 아니다” 같은 공식은 없습니다 특정 답을 찍는 전략은 오히려 일관성 깨져서 탈락 위험이 큽니다 현대자동차 인성검사는 정답보다 “일관성과 현실성”을 봅니다 비슷한 문항을 여러 번 꼬아서 내기 때문에 상황 따라 답이 바뀌면 바로 티가 납니다 전략은 단순합니다 과장하지 말고 실제 본인 기준으로 빠르게 일관되게 답하기 극단적인 선택지만 피하고 조직 협업 책임감 쪽으로 자연스럽게 유지하는 것이 핵심입니다
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차 인성검사는 정답을 맞히는 시험이라기보다 일관된 태도를 보는 자리로 보시면 됩니다. 그래서 특정 문항에서 무조건 아니라고 찍는 방식보다는 본인 성향을 흔들림 없이 유지하는 것이 더 중요합니다. 너무 극단적으로 완벽한 사람처럼 보이려 하면 오히려 답변 흐름이 어색해질 수 있어서 평소 일하는 방식과 맞게 솔직하게 고르시는 편이 안전합니다. 다만 협업과 책임감과 규칙 준수 쪽은 대체로 긍정적으로 가져가시는 것이 좋고 순간 감정이나 변덕을 강하게 드러내는 답변은 피하시면 좋습니다. 실무에서 들은 바로는 현대차는 전체 문항의 방향이 앞뒤로 맞는지를 꽤 보는 편이라서 한쪽에서는 주도적이라 해놓고 다른 쪽에서는 혼자 일하는 걸 더 선호한다고 답하면 불리할 수 있습니다. 그래서 인터넷에 떠도는 요령보다 먼저 본인 성향을 한 번 정리해두시고 답변 흐름을 끝까지 같은 톤으로 가져가보시구요. 억지로 전략을 쓰기보다 성실하고 협업 가능한 사람이라는 인상을 남기는 쪽이 더 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 안녕하세요. 현대자동차 인성검사(HMAT)에서 인재상보다 더 중요한 핵심은 응답의 일관성과 솔직함입니다. 인터넷에 떠도는 "이 질문은 무조건 아니라고 해라"와 같은 팁은 오히려 인위적인 답변을 유도해 '신뢰도 부족'으로 탈락하는 지름길이 될 수 있습니다. 가장 효과적인 전략은 본인이 일할 때의 우선순위와 가치관을 명확히 세운 뒤, 비슷한 질문이 반복되어도 일관된 태도를 유지하는 것입니다. 특히 현대차는 '도전적 실행'과 '소통 및 협력'을 중시하므로, 문제 해결 상황에서 본인이 어떤 선택을 내리는 사람인지 명확히 보여주는 것이 좋습니다. 너무 극단적인 답변은 피하되, 본인의 평소 모습대로 빠르게 직관적인 선택을 하시는 것을 추천합니다. 응원하겠습니다.
