Q. 현대자동차 생산관리 업무

답변 5

• 취

  취업리스트(유튜버)현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 95% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  당연히 수행합니다. 직무설명은 주요한 단어만 적기도 하고 내용에 한계가 있어서일 뿐입니다. 다만, 면접관들이 채용공고를 보며 면접을 하기에 공고에 적힌 내용 위주로 준비하는게 유리합니다. 면접도중 본인 경험으로 연결시키는 연습도 도움됩니다

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 트러블 슈팅이나 공정개선은 생기/공기가 담당을 합니다. 생관에서 담당하지 않습니다. 생관에서 그걸 담당하면 생기/공기는 필요가 없겠죠. 직무를 나눠놓은 이유가 있습니다.

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• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  자동차에서 생산관리라고 하면 일반적으로 말씀하신 것처럼 운영을 말하는게 맞습니다. 공정개선이나 트러블 슈팅의 경우에는 사실 제조/품질 직무가 별도로 있어 그 직무에서 수행을 하는 것은 맞습니다만, 면접에서 말하려고 한다면 그런 과정을 통해 배운 것들을 통해 (약간은 정성적/추상적인 부분) 생산관리 쪽의 프로세스 개선 등을 해보겠다는 식으로 어필할 수 있을 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 자동차 생산관리부문은 기본적으로 말 그대로 생산을 관리하는 부분입니다. 첫 번째로 생산 계획을 세워서 실제 어떤 차량이 어떤 순서대로 언제 들어갈지에 대한 결정을 합니다. 두 번째로 공장에 신차가 들어갈 때 신차에 대한 전반적인 프로젝트 매니저가 돼서 관리를 하는 업무 그리고 마지막으로 생산을 하기 위해서 자재를 라인에 공급하는 부분 이렇게 나눌수 있겠습니다. 생산관리는 스케줄링을 하는 워킹 그룹인데요. 실제 라인에 어떤 순서대로 차를 투입하고 어떤 순서대로 생산할지 결정합니다. 스케줄링한 차량 순서에 맞춰서 자재 부문에서 협력사를 관리하고 협력사가 정상적으로 라인에 부품을 공급할 수 있도록 관리를 한다고 보시면 됩니다. 공정문제 발생시 트러블 슈팅은 현업의 보전 직무자와 같이 결정을 합니다. 그래서 공정개선 과제 경험은 어필하실수 있겠습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  안녕하세요~ 지원자님! 현대자동차 생산관리 직무에 관심을 가져주셔서 감사합니다 말씀하신 대로 생산관리 직무는 크게 "생산진도관리, 사양관리, 자재관리, 원가관리" 등의 업무를 담당하는데요~ 그렇다고 해서 공정 상의 문제 발생 시 트러블 슈팅이나 공정개선 업무를 전혀 하지 않는 것은 아니에요! 생산 중에 발생하는 문제는 생산 일정에 직접적인 영향을 미치기 때문에 이를 빠르게 해결하는 것이 중요하죠. 생산관리 직무에서도 공정 개선이나 트러블 발생 시 해결 방안을 마련하는 일이 포함될 수 있답니다. 실제로 공정 상의 문제를 해결하고 생산 효율을 높이기 위한 개선 활동이 필요할 때, 협력 부서와 함께 적극적으로 대처하는 경우가 많아요~ 이전 현장실습에서 공정 개선 경험이 있으시다면, 이를 면접에서 어필하는 건 아주 좋은 전략이에요~ 문제 해결 능력과 개선 의지를 보여줄 수 있는 부분이니까요! 지원자님의 경험을 바탕으로 어떻게 생산성과 효율을 높였는지를 잘 설명하시면 면접에서 긍정적인 인상을 줄 수 있을 거예요 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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  설계팀

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