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DB Analytics는 통계분석을 의미하는건가요?
2020.04.17
답변 1
채택된 답변데이터베이스 해석이에요. 카드 사용이나, 고객들에 대한 여러가지 데이터가 쌓이게 되는데 그것들을 해석하고 분석하는 업무입니다. 혹시 디지털부문에 대한 JD인가요? 아니면 카드부문인가요? 자세한 JD를 올려주시면 더 확실하게 대답해드릴 수 있겠네요 도움 되셨다면 채택하기 버튼을 꼭 눌러주세요
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안녕하세요! 현재 '경영조직' 수업에서 현대카드의 독특한 조직 구조와 기업 전략에 대한 과제 진행중입니다. 고유한 조직 문화와 경쟁사와의 전략적 차별성에 대해 학습하던 중, 외부 자료만으로는 한계가 있어 현직자분의 조직 구조 관련 서면 인터뷰가 절실해졌습니다. Q1. 실제 업무에서 IT·마케팅·데이터 부서 간 협업은 얼마나 자주, 어떤 방식으로 이루어지나요? 직무 간 시각 차이나 갈등이 생길 때 어떻게 조율하시나요? Q2. 회사가 테크·데이터 중심으로 전환되면서 실무에서 체감하는 담당 업무나 인사평가 기준(KPI 등)의 변화가 있었나요? 부서 이동이나 인력 재배치가 실제로 일어났나요? Q3. AI·자동화 도입 이후 기존 카드 업무와 비교해 실무자들에게 새롭게 중요해진 역량은 무엇인가요? 반대로 줄어들거나 없어질 것 같은 업무는 무엇이라고 보시나요? Q4. 핀테크(토스·카카오페이 등) 카드 시장 진입을 내부에서 위협으로 보는지, PLCC 파트너 후보로 보는지 시선이 궁금합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요! 현재 '경영조직' 수업에서 현대카드의 독특한 조직 구조와 기업 전략에 대한 과제 진행중입니다. 고유한 조직 문화와 경쟁사와의 전략적 차별성에 대해 학습하던 중, 외부 자료만으로는 한계가 있어 현직자분의 조직 구조 관련 서면 인터뷰가 절실해졌습니다. Q1. 실제 업무에서 IT·마케팅·데이터 부서 간 협업은 얼마나 자주, 어떤 방식으로 이루어지나요? 직무 간 시각 차이나 갈등이 생길 때 어떻게 조율하시나요? Q2. 회사가 테크·데이터 중심으로 전환되면서 실무에서 체감하는 담당 업무나 인사평가 기준(KPI 등)의 변화가 있었나요? 부서 이동이나 인력 재배치가 실제로 일어났나요? Q3. AI·자동화 도입 이후 기존 카드 업무와 비교해 실무자들에게 새롭게 중요해진 역량은 무엇인가요? 반대로 줄어들거나 없어질 것 같은 업무는 무엇이라고 보시나요? Q4. 핀테크(토스·카카오페이 등) 카드 시장 진입을 내부에서 위협으로 보는지, PLCC 파트너 후보로 보는지 시선이 궁금합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
