직무 · 현대캐피탈, 커머셜, 카드 / 리스크관리
Q. 블로그에서 직무설명을 봤는데 용어를 모르겠어서요...
코멘토 네이버 블로그에서 현대캐피탈 리스크관리 직무에 관한 설명을 보았습니다. 그런데 EL, KFB, R&R, MEL 이런 단어를 모르겠어서요... 리스크관리팀은 금융회사에서 쌓아야하는 대손충당금과 EL을 계산하고, 고객의 신용정보를 KFB와 송수신하며, 상품별 ROA 계산에 필요한 MEL을 계산하고 스트레스 테스트 또한 실행합니다. [출처] 현대캐피탈 리스크관리팀 직무 소개|작성자 코멘토 이 문장인데 설명해주실 수 있나요?
2017.08.31
답변 4
파이팅하세여한국지역난방공사코전무 ∙ 채택률 76%채택된 답변
el :예상손실 KFB: 한국은행연합회 ROA: 총자산순이익률, r&r: 역할과 책임(개별 프로세스, 조직 구성원 각각의 역할과 역할수행으로부터의 책임) 구글링 해보시면 간단하게 찾을 수 있으실 겁니다.
- 리리얼아슬란대한항공코이사 ∙ 채택률 74%
채택된 답변
수고가 많습니다. 단어 자체는 인터넷 등을 통해 검색이 가능했을 것입니다. 여러 멘토 분들의 설명이 도움이 되었으리라 믿습니다. 자신의 희망 직무에 대해 열심히 탐색하는 모습이 좋아 보입니다. 자신이 만족하는 좋은 결과를 얻기를 바라겠습니다.
- JJJay에이치엠지코리아(주)코차장 ∙ 채택률 68%
채택된 답변
KFB: 전국은행연합회 ROA: 자산수익률(Return On Assets) R&R: Roles and Resoonsibility 제가 아는 건 이정도네요
- 멘멘토30652현대중공업코이사 ∙ 채택률 79%
채택된 답변
EL(estimate loss: 예상 손실) KFB한국은행 ROA (기업 자산 대비 총 당기순이익 : 자산규모에 비례한 이익률) MEL (마진 예상 손실 : 기엊이 커버할 수 있는 증 ROA를 맞추기 위한 최대 하용 기준)
함께 읽은 질문
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

