Q. 현대트랜시스 경력직 실무면접 관련

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• 트

  트랜시트포머현대트랜시스

  코이사 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 경력직으로 입사한 트랜시스 직원입니다. 저의 경우 당시 포트폴리오를 제출하라고 되어있었고 장수는 크게 문제삼지 않았습니다. (3년전) 당시에 면접관에게 포트폴리오 인쇄본을 전달했고 물어보는 것에만 대답하는 수준이였습니다. 우선 말씀하신대로 잊무에서 업무 관련성, 특히 숫자로 된 성과 위주로 프리젠테이션 하시는 것은 필수입니다. 과거 사례는 몇건이고, 개선율은 몇건이고, 금액은 몇건이고...하는 등등의 모든 수치자료가 필요합니다. 저의 경우에 이전회사에서 2개의 다른 팀에서 일하다보니 각팀에 대한 2장씩 작성해서 총 4장을 작성했구요. 첫번째장에는 관련 업무 수행 기간, 실제 했던 사례들을 간단하게 적고 두번째장에는 성과위주로 적었습니다. "영상회의를 통해서 절감한 xxx", "TFT 활동을 통한 개선율 XX%" 이런것들에 대해서 간단하게 추가로 적었구요. 상세하게 적어봐야 면접관들 다 읽어볼 시간도 없으니까 가능하면 추가적으로 질문을 하는 것에 대비해서 답변만 준비하시고 키워드만 몇개 넣으시는것이 좋습니다. 핵심은 1. 숫자로 성과 표현 (최소 2개 이상) 2. 핵심만 간결하게 (자세한 것은 답변용으로 준비만 할것)

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