Q. 세무 업무 면접 준비

답변 2

• 멘

  멘토36548스마일게이트 홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 기본적으로 신입으로 사람을 뽑을 때는 실무적인 부분은 기대하고 뽑지 않습니다. (실제 회사에 들어가서 많이 배우시게 됩니다.) 다만 본인이 CPA나 CTA가 없을시엔, 그러한 자격증 보유자 분들을 서포트하는 업무로 배치가 될 가능성이 높고 해당 업무 특성이나, 연봉 수준 등은 감안하셔야 합니다. 실무 제외하고 선호하는 성격은 꼼꼼하고, 책임감이 있고, 팀 업무로 돌아가기 때문에 친화력이 좋고 사람들과 잘 어울리는 성격을 선호합니다. 실제로 하루 중 많은 시간을 같이 보내야 하기 때문에 아무리 능력이 좋아도 (신입이 사실 능력이 좋아봤자 거기서 거기긴 합니다.) 성격이 모난 사람은 잘 안뽑습니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠네요.

  ---
• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

  ---

  안녕하세여 멘티님. 우선 멘티님이 신입으로 지원을 하시는 것이기에 멘티님에게 실무적인 것은 물어볼 가능성은 높지 않다고 생각을 합니다. 대신 만약을 대비하여 회계원리 등 기본서적을 한번 보시고 가도 좋을 듯 합니다. 그리고 딱부러지게 어떤 사람을 선호한다 그런것은 없습니다. 단지, 멘티님의 역량과 태도를 보고 결정하는 것이기에 틀리더라도 당당하게 답변하시고 한결 같은 모습을 보이시면 충분히 좋은 결과가 있을 것이라고 생각을 합니다.

  ---