직장생활 · 휴온스 / 유틸리티
제약회사 유틸리티 담당자가 하는일이 궁금합니다. 1.직급별 하는 일 2.기능직(사원) 진급하기위해 할 수 있는 노력 3.전문대졸 기계비전공자 진급시 차별이 있는지 ? 4.체력적으로 많이 힘든지?(하루일과 이야기 해주시면 좋겠습니다.) 5.제약유틸 경력5년차 연봉 궁금합니다. 6.보통 정년이 언제까지 인지 궁금합니다.
2023.02.28
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 1
채택된 답변일단 너무 광범위한 질문이고, 회사마다의 직급 구조에 따라 너무 상이할 수 있습니다. 그리고 유틸 근무자가 아닌 품질쪽 근무자이기에 일부 항목에 대한 답변을 명확히 드리기 힘드나 가능한 부분에 대해 다볍늗립니다. 1.직급별 하는 일 보통적으로 제약회사(중견급 구조 이상에서)는 기술직/사무직 구분이됩니다. 다 그렇지는 않지만 일반적으로 사무직은 대졸, 기술직은 고졸/초대졸 이상입니다. 연차마다 다르겠지만 제약회사의 경우 규제 산업입니다. GMP라는 규정아래 움직여 지켜야할 사항이 되게 많습니다. 문서 작업도 굉장히 많구요. 그렇기 때문에 사무직의 경우 검토 관련업무나 문서 작성 업무도많이합니다.(기술/사무라고 구분해도 사무직이 사무실에서만 계속일하지 않고 현장 점검이나 기술 업무도 합니다.) 직급이 낮을 때면 사무직 계열도 현장 투입업무가 더 많을 거고 올라갈수록 문서 관련 업무나 검토/관리 업무가 주로 이루어집니다. 2.기능직(사원) 진급하기위해 할 수 있는 노력 회사마다 진급 시 보는 조건이 매우 상이합니다. 어느 회사의 경우 초대졸이나 기술직을 사무직으로 전환하는 기회가 주어지는 경우도있고 진급시 평가 요소가 모두 상이합니다.(일반적으로 개인 목표 평가가 영향을 줍니다.) 3.전문대졸 기계비전공자 진급시 차별이 있는지 ? 차별이 무엇을 의미하는지 정확히 모르겠으나 일반적으로 기술직/사무직 구분되어 있거나 구분되어 있지 않더라도 초대졸/대졸자 진급 연차나 조건이 다르게 적용하는 회사가 대부분입니다.(예를 들어 초대졸자는 대졸자보다 2년 더 경력을 채워야 진급하는 식으로) 4.체력적으로 많이 힘든지?(하루일과 이야기 해주시면 좋겠습니다.) 업무/회사마다 너무 상이합니다. 5.제약유틸 경력5년차 연봉 궁금합니다. 제약사마다 연봉 편차는 굉장히 심합니다. 6.보통 정년이 언제까지 인지 궁금합니다. 보통 40대 중후반까지는 다닙니다.
