kb증권 전략기획 현직자의 직무소개

경영기획은 회사 전반의 경영현황을 분석하고 해당 제도를 만드는 업무를 수행합니다. 먼저 관리회계, 수익관리, 예산관리를 수행하며, 이와 연관 되어 경영계획 수립, 성과제도 및 회의체 운영을 합니다. 또한 직제 및 제도 관리, 이사회 담당 등 회사의 운영에 관한 사항도 관장합니다ㆍ 위의 업무 외 파생되는 유관기관 대응/IR/업계정보 수집은 물론 최고 경영진 및 지주의 요청에 대응 업무도 수행합니다.

선진모터스 인사 현직자의 직무소개

연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

이랜드월드 서비스기획 현직자의 직무소개

패션 상품기획 직무는 판매 데이터 분석 및 시장/경쟁사 조사를 바탕으로 시즌/월 단위 기획을 진행합니다. 아이템별로 어떤 구성/가격대의 상품이 필요한지, 대략 몇 개의 스타일 수가 필요한지, 효과적 판매를 위해 평균 발주 수량은 얼마여야 하는지 등을 수립합니다. 상품기획자가 작성한 기획서를 바탕으로 디자이너들이 세부 스타일, 소재, 컬러를 제안하게 되고, 추후 상품기획자는 본인이 기획한 상품의 판매 가격, 발주 수량 등을 확정합니다. 또한 브랜드/아이템 단위의 생산액, 원가율을 관리하며, 시즌/월간/주간 판매 데이터 분석도 진행합니다.